台灣平均薪資是多少？

台灣薪資增長，但「實質」薪資仍令人憂慮

今年八月，台灣的平均薪資達到59,420元，創下十年來單月增幅新高。這個數字確實令人振奮，似乎代表著台灣勞動市場的蓬勃發展。然而，更深入的觀察卻顯示出台灣薪資結構的複雜性，以及潛藏的結構性問題，值得我們進一步探討。

表面上的高平均薪資，很大一部分來自於獎金和加班費的貢獻。扣除這些一次性或非經常性收入，實際上的經常性薪資僅為46,751元。這個數字雖然高於去年的水平，但與生活成本相比，仍有相當的差距。更令人擔憂的是，中位數薪資僅為34,613元，這意味著有一半的勞工薪資低於這個數字。 這也凸顯了台灣薪資分配不均的問題，高薪者與低薪者之間的差距不斷拉大，造成社會貧富差距擴張的趨勢。

除了薪資數字本身，我們還需要考量物價上漲的因素。食品、房租等生活必需品價格持續攀升，即使平均薪資有所增加，但實際購買力卻不一定能得到提升。 高漲的房價與物價，更讓許多勞工在薪資上倍感壓力，即使表面上的數字令人鼓舞，卻不能完全反映在勞工的實際生活水準上。

單單觀察平均薪資，無法完整反映整個勞動市場的狀況。我們需要更深入的分析，包括不同產業、不同年齡層的薪資差異，以及社會安全網的完善程度，才能更全面地了解台灣勞動市場的現況。 政府除了關注平均薪資的數字外，更應著重於改善薪資分配不均的現象，並積極推動相關政策，例如提高最低工資、強化勞工權益保障、以及促進就業市場多元化，才能真正提升勞工的福祉，並讓經濟發展更具包容性。 只看數字，難以窺見背後的困境；只有深入了解，才能找到更有效的解決之道。

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