午休時間算薪水嗎？

午休時間計算薪資

根據台灣勞基法規定，時薪人員或工讀生每日工作八小時，雇主應提供一小時的休息時間，此休息時間不計入工作時數。換言之，午休時間不計算在薪資內，雇主無需支付午休期間的薪水。

這項規定是為了保障勞工的休息權益，讓勞工在工作時段獲得適當的休息，以維持工作效率和身體健康。午休時間的計算方式如下：

• 每日工作滿六小時至八小時，提供一小時午休時間。
• 每日工作未滿六小時，不提供午休時間。

例如：

• 若一名時薪員工每日工作八小時，午休一小時，則其計算薪資時，僅計算實際工作七小時的薪資。
• 若一名時薪員工每日工作六小時，不提供午休時間，則其計算薪資時，計算實際工作六小時的薪資。

因此，在計算薪資時，雇主應扣除員工的午休時間，以免產生薪資糾紛。勞工也應注意自己的休息權益，確保雇主有依法提供適當的休息時間。

#午休 #薪資 #計算