公司會幫忙付健保費嗎？

健保費：公司幫你付多少？別再傻傻搞不清楚！

在台灣，全民健保是一張重要的保障網，讓我們不必擔心高額醫療費用壓垮生活。但健保費用怎麼算？公司又會幫忙負擔多少呢？許多人對此一知半解，常常只知道每個月薪水會被扣一筆健保費，卻不清楚背後的計算邏輯。讓我們一起來揭開健保費的神秘面紗！

首先，要明白健保費並非單純由個人負擔，而是由「雇主、受僱者和政府」三方共同分攤。你看到的薪資單上的健保費扣款，只是你個人應負擔的部分，公司其實默默地幫你扛了大頭！

根據現行規定，一般受僱者的健保費，個人只需負擔30%，公司則負責60%，剩下的10%則由政府補助。舉例來說，假設你的投保金額是30,000元，健保費率為4.69%，那麼計算方式如下：

• 總健保費： 30,000元 x 4.69% = 1,407元
• 個人負擔： 1,407元 x 30% = 422.1元
• 公司負擔： 1,407元 x 60% = 844.2元
• 政府負擔： 1,407元 x 10% = 140.7元

所以，你實際上只負擔了422.1元，其餘844.2元都是由公司支付的！是不是比想像中多很多呢？

除了個人部分，公司也會幫忙負擔眷屬的健保費。眷屬加保的費用計算方式與個人相同，也是以投保薪資為基礎，按比例分攤。這意味著，如果你有需要加保的眷屬，公司的負擔也會隨之增加，默默地為你的家庭健康提供更多保障。

值得一提的是，投保金額並非你的實際薪資，而是根據你的薪資級距來決定。薪資越高，投保金額和相對應的健保費也會越高，公司和政府的負擔金額也隨之增加。

此外，有些特殊情況下，健保費的負擔比例會有所不同，例如：

• 低收入戶、身心障礙者等弱勢族群： 政府會提供更多的補助，減輕其經濟負擔。
• 自行創業、職業工會會員等： 健保費的計算和負擔方式會略有不同，需要根據相關規定進行計算。

總而言之，公司在健保費的支出上扮演著重要的角色，減輕了員工的負擔。下次看到薪資單上的健保費扣款時，別忘了感謝公司默默的付出！ 了解健保費的計算方式，能讓你更清楚自己的權益，也能更珍惜這份得來不易的全民保障。 建議大家可以定期檢視自己的投保金額和眷屬加保狀況，確保自身的權益獲得保障。

#付費 #健保 #公司