離職日一定要是上班日嗎？

蛤？離職日一定要是上班日嗎？這個問題我跟你說，真的很有感觸！

其實啊，離職日不一定要是上班日啦！呼～還好還好，不然我上次就糗大了！

你想想，像我之前那份工作，忙得跟什麼一樣，每天都想說「啊～好想趕快逃離！」（有沒有人跟我一樣？舉個手！????） 那時候我算預告期就覺得超燒腦，深怕算錯一天，結果勒？搞半天離職日根本不用是上班日？

這樣說好了，預告期齁，連假日都要算進去喔！比如說，你2月9號跟老闆說你要走了，預告期算到3月10號，那你的離職日… 鏘鏘～就是3月11號啦！是不是很簡單？（其實我第一次算還是算錯，被同事笑XD）

可是！重點來了！如果你的離職日是上班日，那… 拍謝，你還是得乖乖去上班捏，提供勞務嘛。

但如果！離職日是假日，然後老闆又很機車跟你說：「欸，你還是要來上班喔！」 那…嘿嘿嘿，加班費跑不掉啦！這是一定要爭取的，知道嗎？

上次我朋友就遇到這種情況，老闆想凹他，結果被他搬出勞基法，老闆臉都綠了！????

所以說啊，離職真的是一門學問，不搞清楚真的會吃虧。記住喔，預告期、離職日、加班費，都要仔細算清楚！別讓自己的權益睡著了！????

#上班日 #規定 #離職日