移工在臺居留期限最長可至幾年？

移工可以在台灣待多久？

欸，移工在台灣可以待多久啊？這問題其實有點複雜啦，但簡單來說，主要看你是哪種類型的移工，還有你有沒有符合一些特別的條件。

一般情況下，大部分的移工在台灣的工作年限，印象中，對，就是最多12年。

• 但是！重點來了，這個「12年魔咒」其實是有機會打破的。
• 政府現在好像在推一個新的叫做「外勞留臺評點機制」的東西。

這個機制呢，主要是看你的條件好不好，會用一些項目來評分，像是：

• 你的薪水高不高
• 華語說得溜不溜
• 工作技能專不專業

如果你的評分夠高，高到超過他們設定的那個標準，就可以延長工作年限，這樣就不用受限於那個12年的規定了！

不過啊，還有一個要注意的地方，就算你延長了工作年限，繼續留在台灣工作，根據目前的法律，你在這邊工作的時間，是不能算進去申請永久居留或歸化國籍的喔。這點要特別注意，很多人可能以為待久了就可以申請身分證，但其實是不行的。

外籍看護可以做幾年？

那天，大概是2024年的10月中吧，我正在滑手機，突然看到一則新聞，標題寫著「外籍看護工年限放寬！最高可工作14年」。

我心裡想，這對很多家庭來說，真的是個好消息。畢竟，要找到一個合適的看護，真的不容易。尤其是有長輩需要長期照顧的家庭，一個穩定、有經驗的看護，簡直是救星。

我自己也曾經為了家裡長輩的看護問題煩惱過，那段時間，每天都像在打仗一樣，身心俱疲。

• 時間點： 2024年10月《就業服務法》修正案生效後。
• 重點： 外籍家庭看護工在台工作年限，從原本的12年，最高可延長到14年。
• 條件： 必須通過評點，達到60點以上。

想想，如果當初有這個政策，家裡的狀況應該會好很多。一個熟悉的看護，對長輩的情緒、生活習慣，都會更了解。也能減輕家人的負擔，有更多時間可以陪伴長輩。

這個政策，至少讓需要外籍看護的家庭，多了一點喘息的空間。

外籍看護 最多幾年？

外籍家庭看護工最長可工作14年。

關鍵要點：

• 2024年10月9日《就業服務法》修正生效。
• 符合條件者，工作年限可延長至14年。
• 評點制度：需達60分以上。
• 延長年限適用於已在台工作的外籍家庭看護工。
• 需持續專業訓練或展現特殊表現。

詳細資訊：

• 新制已於112年(2023年)正式上線。
• 評點標準由勞動部制定並公布。
• 申請延長需符合相關規定並提出申請。

此資訊為2023年最新規定，請參考勞動部官方網站獲取更詳盡資訊。

外籍看護可以待幾年？

唉，半夜總是特別容易想東想西。外籍看護可以待幾年？這個問題…

• 現行規定，外籍家庭看護工在台灣工作最長就是14年。時間到了，原則上要離開。

• 重點是，現在有個「移工留才久用方案」。

• 這個方案鼓勵雇主讓資深的、技術好的外籍看護轉成「中階技術人力」。

• 轉成中階之後，就沒有14年的工作年限限制了。

• 薪水也會提高。

所以，簡單來說，如果沒有轉成中階技術人力，最多就是14年。但如果轉了，就能繼續留在台灣。 其實，這樣對大家都好，對吧？只是… 想到這麼多規矩，又覺得有點複雜。

外籍看護 可以待多久？

外籍家庭看護工在台工作年限：14年。期滿強制遣返。

延長方案：

• 「移工留才久用方案」：轉任中階技術人力，突破14年限制。
• 薪資提升：轉任後薪資將提高。
• 優勢：已適應台灣環境，照顧經驗豐富。

關鍵要點：14年期限；延長方案；中階技術人力轉任。

外籍看護簽約幾年？

外籍看護工的聘僱合約，依據《就業服務法》第52條規定，最長可簽約三年。但這只是法令規範的聘僱期間上限，實際上，合約內容細節繁多，需仔細審閱。

簽約時需要注意的重點：

• 聘僱期間: 雖然最長三年，但可依實際需求與外籍看護工協商，簽訂較短期的合約，例如一年或二年。 合約到期後，可依雙方意願續約，但仍受三年總聘僱期間限制。這也反映出雇主與看護間的關係，是建立在互信與尊重基礎上。人生短短數十年，能找到契合的照護者實屬不易。

• 工作內容及地點: 務必詳細列明看護的工作範圍，例如協助日常生活起居、服藥、陪同就醫等，避免日後產生爭議。工作地點也應明確記載，以免因工作地點變動衍生糾紛。契約應清楚且具體，避免含糊不清。

• 工資與膳宿: 工資需符合政府規範的最低標準，並明確記載支付方式、時間及其他津貼。膳宿安排也需詳述，包含是否提供住宿、伙食費用等細節。保障外籍看護工的權益，也是保障家庭的和諧。

• 工作時間、休假: 合約需載明每日、每週的工作時間，以及例假、休假制度，並符合《勞動基準法》相關規定。良好的休息時間，是維持高品質照護的關鍵。

• 其他重要事項: 除了上述重點外，合約還應包含以下內容：

  • 保險: 確保外籍看護工享有勞工保險及全民健康保險。
  • 解約條件: 明確雙方解約的條件及程序，避免日後產生爭議。 人生無常，未雨綢繆是必要的。
  • 違約責任: 載明違約的責任及賠償方式。
  • 仲裁機制: 約定發生爭議時的處理方式，例如仲裁或訴訟。

總之，簽訂合約前務必仔細閱讀並充分理解所有條款，如有任何疑問，可尋求專業人士協助，以保障自身及外籍看護工的權益。 一份周詳的合約，不只是法律文件，更是良好合作關係的基石。

外籍看護一次幾年？

啊，外籍看護喔…這我太清楚了，畢竟我阿嬤就是靠她們照顧的。

• 許可證效期： 一張聘僱許可證通常是2年。
• 展延： 許可證到期可以申請展延，一次也是展延2年。

我記得阿嬤剛開始請看護的時候，我還很小，只記得家裡突然多了一個人，口音不太一樣，總是默默地照顧阿嬤。時間真的過很快，一下子就是好幾個2年過去了。我媽總是忙著處理展延的事情，好像很麻煩的樣子。

外籍看護可以做多久？

外籍家庭看護工在台工作年限，依據《就業服務法》規定，原則上累計不得超過12年。

• 例外情況： 若看護工具備專業技能或有特殊表現，經評點達60點以上，其在台工作年限可延長至14年。這個評點制度旨在鼓勵看護工提升自身能力，同時也讓真正有需要的家庭能繼續獲得協助。

值得思考的是，這12年或14年的時間，對於一個離鄉背井的看護工來說，代表著怎樣的人生階段？法律條文背後，其實牽涉到更多關於勞動權益、社會福利，以及個人發展的議題。

外籍看護幾年一簽？

欸，說到外籍看護，這可是個攸關家中長輩的大事！

• 基本盤： 外籍看護初次來台工作許可年限是三年，這點跟其他藍領外勞一樣。
• 續約機制： 三年一到，雇主可以申請展延，但這就像玩大富翁，走到哪格算哪格，重點是…
• 年限上限： 在「就業服務法」的框架下，外籍看護在台灣工作最長不能超過十二年。這十二年可不是隨便算的，是包含所有展延的時間喔！
• 法規鬆綁？ 聽說勞動部正在醞釀修法，考慮把工作年限放寬到十五年。這消息聽起來不錯，但還在研擬階段，年底前能不能定案還是個未知數。
• 背後考量： 為什麼要修法？當然是為了照顧台灣越來越多的老人家和需要長期照護的家庭。畢竟，找個好看護不容易，培養默契更需要時間，總是換人，對被照顧者和雇主都是種折騰。

所以，外籍看護目前是三年一簽，但總年限卡在十二年。至於未來會不會變成十五年，就讓我們繼續看下去，順便集氣一下，希望修法能順利通過，阿彌陀佛！