強制執行會扣獎金嗎？

強制執行扣薪，獎金會被扣嗎？

台灣的強制執行制度，旨在確保債權人獲得債務人的履行。然而，扣薪執行涉及到人民的基本生活，因此法令並非一概而論，而是考量多重因素，以保障債務人維持基本生活所需。

常見的誤解是認為強制執行扣薪，獎金一定會被扣。事實上，情況並非如此簡單。法律並未明確規定獎金是否納入扣薪範圍。法院通常將薪資的三分之二視為基本生活所需，因此強制執行扣薪的上限是薪資的三分之一。這並不是絕對的，實際扣除金額會根據多種因素而有所調整，例如債務人的薪資水平、扶養人數、家庭負擔等。

關鍵在於強制執行命令。執行命令並非一概扣除所有薪資與獎金。命令中會明確載明扣除的範圍，包括薪資、獎金等等，並將其列出詳細說明。這表示獎金是否被扣，取決於執行命令中是否將其列入扣款項目。

如果獎金被列入扣款範圍，債務人可能需要與債權人進行協商，或尋求法律途徑，以爭取更佳的結果。 舉例來說，如果債務人能證明獎金的發放是為了特殊貢獻，例如業績獎勵，而不是生活必需的收入，則法院在判斷扣款時，可能更傾向於考慮到其特殊性。

因此，對於債務人而言，強制執行扣薪，獎金是否會被扣，不是一個預設的答案。務必仔細閱讀執行命令，了解扣款範圍，並尋求專業法律諮詢，才能有效保護自身權益。 如果對強制執行扣薪有任何疑慮，尋求法律專業人士的幫助至關重要，避免誤判與損失。

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