工讀生需要身分證嗎？

工讀應徵時，你的身分證安全嗎？：兼職新手必讀的求職安全指南

踏入社會的第一步，許多學生選擇透過工讀來累積經驗、賺取零用錢。然而，在興奮之餘，求職安全絕對不能輕忽！尤其是攸關個人隱私與財產安全的重要證件，例如身分證，更要謹慎處理。

工讀應徵需要身分證嗎？這是一個需要釐清的疑問。

一般來說，正式錄取後，雇主為了核對身分、辦理勞健保等相關事宜，確實會需要檢視身分證。這是雇主應盡的法律義務，也是保障勞工權益的必要程序。

然而，在面試階段，雇主是否有權要求你提供身分證影本或正本？答案是：通常不需要。

面試的目的是初步了解應徵者的能力與背景，評估是否符合職位需求。雇主可以透過履歷、面試問答、甚至作品集等方式來進行篩選。在尚未確定錄取前，要求應徵者提供身分證影本，不僅沒有必要，更有可能潛藏風險。

以下是工讀生在應徵時需要特別注意的幾點：

• 面試階段： 除非雇主明確說明用途，並保證妥善保管，否則應盡量避免提供身分證影本。可以禮貌地詢問提供身分證的原因，並表示在錄取後再提供。
• 正職/兼職職務不分： 不論是正職或兼職工作，都應對要求提供個人資料的時機保持警覺。
• 異常要求： 若雇主要求提供身分證、提款卡、存摺等重要證件，甚至要求申辦手機門號，務必提高警覺！這些行為極有可能涉及詐騙或非法利用。
• 保護措施： 若因故必須提供身分證影本，建議在影本上註明「僅供XX公司XX職務使用」，並加註日期，以降低被不當利用的風險。
• 多方查證： 對於不熟悉的公司或職務，可以事先上網查詢公司評價、勞工局申訴紀錄等資訊，確認公司是否合法。
• 尋求協助： 若遇到任何可疑情況，可以向家人、朋友或學校老師尋求協助，或撥打165反詐騙專線諮詢。

保護自身安全，謹記以下原則：

• 重要證件不輕易交出。
• 不明用途的影本不要提供。
• 異常要求要提高警覺。
• 保護自己，才是聰明的選擇。

求職是實現夢想的開始，但保護自身安全更是重要。謹記以上原則，讓你在工讀生涯中，不僅能學習成長，也能安心無虞！

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