工作簽證可以兼職嗎？

在台灣工作拿工作簽證，可以兼職嗎？釐清你的權益與限制

在台灣打拼的外國朋友們，相信大家都希望能在工作之餘，透過其他方式增加收入，豐富生活。然而，持有工作簽證的外國人在台灣兼職，並不像想像中那麼簡單，需要注意相關的法律規定，以免觸法。

簡單來說，答案是：在台工作的外國人，若要兼職，並不能直接由原雇主批准，而是需要由新的雇主另行向勞動部申請工作許可。 這點非常重要，請務必牢記。

為什麼不能隨便兼職？

台灣的《就業服務法》對於外國人在台工作有明確規範。工作許可證 (也就是我們常說的工作簽證) 是針對特定雇主、特定工作內容所發放的。換句話說，你的工作簽證就是一份契約，載明了你只能在特定公司，從事特定工作。如果未經許可，擅自從事與原許可內容不符的工作，就屬於非法工作。

如何合法兼職？

如果你想在台灣兼職，你需要找到願意為你申請工作許可的第二個雇主。這個雇主必須符合聘僱外國人的資格，並且提出相關申請。

以下是幾點需要注意的地方：

• 新雇主必須合法申請工作許可： 這點至關重要！兼職的雇主需要提出申請，並獲得勞動部的核准，你才能合法地為他們工作。
• 兼職工作內容需要符合規定： 兼職的工作內容同樣必須符合《就業服務法》的規定，不能從事法規禁止外國人從事的工作。
• 原有工作與兼職工作時間的協調： 必須確保兼職工作不會影響到你的原有工作，並且符合台灣的勞動法規，例如：工時限制等。
• 誠實申報所得： 兼職收入需要如實申報，避免觸犯稅務相關法律。

違規兼職的後果？

如果違反規定，未經許可擅自兼職，可能面臨以下後果：

• 罰款： 外國人可能會被處以罰款。
• 強制出境： 嚴重者甚至會被廢止工作許可，並強制出境，影響未來再次來台工作的機會。
• 雇主連帶責任： 非法聘僱的雇主也可能面臨罰款等處罰。

總結：

在台灣工作拿工作簽證的外國朋友，想要兼職並非不可行，但務必謹記要合法申請。找到願意為你申請工作許可的雇主，確認工作內容符合規定，並且誠實申報所得，才能保障自己的權益，避免不必要的麻煩。切勿因為貪圖一時方便而鋌而走險，因小失大。建議在開始兼職之前，可以諮詢專業的律師或相關單位，確保一切符合法規，才能安心在台灣工作與生活。

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