外籍來台工作最多幾年？

外籍人士在台工作年限：12年大限的突破口？

許多外籍人士選擇來台灣工作，除了薪資待遇，也受到台灣多元文化和生活環境的吸引。然而，現行的法規限制了他們在台工作的時間，最多只能停留12年，這讓許多已在台灣落地生根，甚至成家立業的外籍工作者感到焦慮不安。12年一到，就得面臨離開台灣的抉擇，與建立的人際網絡、熟悉的生活環境道別，重新適應新的生活，對他們來說無疑是一大挑戰。

勞動部發展署的最新說明確認，現階段外籍勞工在台工作年限仍然維持12年上限。這意味著，無論從事哪種行業，只要是持工作許可來台的外籍人士，都必須在12年後離開台灣，除非符合特定條件才能申請轉換簽證類型繼續居留。這12年的限制，對於在專業領域擁有豐富經驗，並已對台灣社會及經濟做出貢獻的外籍人士來說，無疑是一種人才流失。

然而，曙光乍現。勞動部發展署也同時釋出重要的訊息：未來將建立評點機制，透過薪資、語言能力、專業技能、學歷等項目進行評分。達到一定標準的外籍人士，將有機會突破12年的年限限制，延長在台工作時間，甚至取得永久居留的資格。

此項政策方向的轉變，顯示政府開始重視外籍人才對台灣發展的重要性，並試圖透過更彈性的制度，留住這些寶貴的人力資源。評點機制導入後，預計能更有效地篩選出對台灣社會經濟有實質貢獻的外籍人士，並提供他們更穩定的居留及工作環境。

雖然詳細的評點機制尚未公布，但可以預見的是，未來除了單純的勞動力，台灣更需要具備專業技能、語言能力以及高薪資水平的外籍人才。這也提醒有意長期在台灣發展的外籍人士，除了提升自身專業能力，加強中文能力也是融入台灣社會、取得長期居留的重要關鍵。

總而言之，12年的年限限制並非鐵板一塊。隨著評點機制的建立，未來將有更多機會讓優秀的外籍人才在台灣繼續發光發熱，為台灣的經濟發展注入更多活力。我們期待相關政策的細節盡快公布，讓在台外籍人士能更清楚地了解未來的發展方向，並做好準備迎接新的挑戰與機會。

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