公司健保欠費多久強制執行？
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健保欠費小心！公司逾期未繳恐面臨強制執行
不少公司在經營過程中，可能因為資金週轉不靈或其他原因，導致健保費繳納延遲。但您知道嗎？健保欠費可不是小事，拖欠時間過長，可能會面臨強制執行甚至負責人個人責任，嚴重影響公司運作！
健保欠費超過30天，公司即可能遭強制執行！
根據健保法規定，公司欠繳健保費超過30天，健保署即有權啟動強制執行程序，例如：
- 扣押公司財產： 包括存款、不動產等，以償還欠款。
- 限制出境： 負責人可能被限制出境，影響公司業務往來。
- 停業處分： 嚴重者，公司可能面臨停業處分，造成重大損失。
欠費150天，負責人更要小心！
若公司欠費金額高達150天，即使公司無財產可供執行，健保署仍可追究負責人個人清償責任。也就是說，負責人需要負擔公司欠繳的健保費，甚至可能面臨法律訴訟。
如何避免健保欠費的法律後果？
- 按時繳費： 這是避免任何問題發生的最佳方法。
- 了解相關法規： 定期掌握健保法規更新，了解欠費的後果和責任。
- 主動聯繫健保署： 若遇到繳費困難，可主動聯繫健保署，尋求分期付款等協助。
健保欠費絕非小事！ 公司應重視健保費繳納，並做好財務規劃，避免因欠費而導致法律糾紛，影響公司正常運作。
提醒： 以上資訊僅供參考，詳細資訊請以健保署公告為準。
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