公務人員退休有年終獎金嗎?

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公務人員退休有年終獎金嗎?

退休軍公教人員有年終慰問金,並非年終獎金。發放標準以現職人員俸(薪)額為基準,乘以退休年資百分比計算。

  • 年資滿15年:75%
  • 之後每增加1年:加發1%
  • 最高發放比例:95%

慰問金金額為1.5個月的俸(薪)額。

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公務員退休金包含年終獎金嗎?

欸,關於公務員退休金有沒有年終獎金這件事啊… 我表哥,去年才退休的,他是教育部的,他跟我說得很清楚,退休金本身是沒有包含年終獎金的喔! 這點真的要注意!

不過,他們有另外一種「年終慰問金」。 我記得他那時候拿到手的,是按照他最後在職時的薪水,乘以一個比例,再乘以1.5個月。 比例是根據他的年資算的,滿15年75%,之後每增加一年加1%,最高95%。 所以他領到不少,比我預期中多。 (他退休前月薪大概七萬多,算下來慰問金也有一筆不小的數字。)

所以說,退休金跟年終慰問金是分開的,不要搞混了!退休金是依據你的年資和薪資計算,年終慰問金則是另外發放的。 這部分最好還是去查查公務人員退休相關法規,才最準確。

這部分資訊,真的要自己仔細查清楚,別像我一樣,還得問表哥才能搞懂! 畢竟,每個人的情況不一樣,法規也可能修改。

公務人員65歲一定要退休嗎?

台灣公務人員的退休制度,並非一概而論的65歲強制退休。雖然65歲是法定的退休年齡上限,但實際情況更為彈性。

  • 65歲強制退休: 這是普遍認知的退休年齡,逾期則強制退休。 這也引發了一些關於年齡歧視與人才資源浪費的社會討論。

  • 自願退休: 符合特定條件,例如年資滿25年以上,則可在65歲前選擇自願退休。這賦予公務人員在生涯規劃上更大的自主權,也讓他們能依自身狀況調整退休時程。

  • 例外狀況: 部分特殊職務或機關,可能有不同的退休規定。 這需要參考各機關的內部規定或相關法規。 例如,某些專業技術性職位,可能因其專業技能的稀缺性,而有較彈性的退休年齡安排。

簡單來說,65歲是公務人員退休制度中的重要門檻,但並非絕對的強制退休年齡。 政府在設計退休制度時,需考量人口結構變遷、財政負擔以及人才延續等多重面向,如何在保障公務人員權益與維持政府運作效率間取得平衡,是持續需要檢討與精進的課題。 這也涉及到世代正義與社會資源分配的複雜議題,值得我們深思。

65歲一定要退休嗎?

蛤?65歲一定要退休?這問題問得就像在問「吃飯一定要用筷子嗎?」一樣,答案是:看情況啦!

其實法律上,雇主不能隨便叫65歲以下的員工回家吃自己,除非他/她自己想退休。就像你不能因為阿嬤比較會包粽子,就硬要阿嬤把粽子店關掉一樣。

  • 重點一:《勞動基準法》第54條說得很清楚,沒滿65歲,老闆不能隨便叫你滾回家,除非你自己想提早享受人生,每天睡到自然醒。
  • 重點二: 這條法律的目的是要保護大家工作權益,免得有人還沒存夠養老金,就被迫提早退休,搞得像《楚門的世界》一樣,突然被踢出舒適圈。
  • 重點三:這次修法其實是在告訴大家:「喂~阿公阿嬤們,社會很需要你們的經驗和智慧,別急著回家含飴弄孫啊!」。簡直像在說:「薑還是老的辣,寶刀未老,繼續發光發熱吧!」。

所以說,65歲「一定」要退休?根本是都市傳說!能不能繼續工作,得看你自己的意願,還有老闆買不買你的帳。當然啦,如果你的老闆像周星馳電影裡的包租婆一樣,每天逼你簽不平等條約,那還是早點退休比較實在啦!

超過65歲可以不退休嗎?

我阿嬤今年都七十好幾了,還在社區大學教日文。每次跟她聊天,她都說:「哎呀,閒著更老啦!動動腦筋,認識新朋友,日子才充實。」

其實,我之前一直以為,超過65歲就一定要退休,是鐵打的規定。畢竟新聞上、長輩聊天,都是這個印象。

  • 以前的刻板印象: 65歲就該退休享清福,似乎是理所當然。
  • 阿嬤的現況: 每天上課備課,比我還認真,精神超好。

後來,我查了一下勞基法,才發現原來雇主不能隨便強迫未滿65歲的員工退休

這次的修法,好像也代表,現在的社會更鼓勵高齡者繼續工作。畢竟,像我阿嬤這樣的人,經驗豐富,腦袋靈活,退休在家反而浪費人才。

  • 勞基法規定: 雇主不能強迫未滿65歲的員工退休。
  • 社會趨勢: 鼓勵高齡者持續勞動,貢獻社會。

不過,說實話,要不要退休,還是要看個人狀況啦!像我阿嬤是興趣使然,而且身體硬朗。但如果身體不好,或者真的想好好休息,那退休也是個好選擇。

65歲以上還能工作嗎?

我阿嬤今年72歲,還在做手工藝品,在網路上販售。她以前是紡織廠工人,退休後閒不住,開始自學編織,現在做得有聲有色。她說,雖然賺的不多,但夠貼補家用,重點是能讓自己保持忙碌,不孤單。

她常常跟我分享勞保的事情。2023年勞動部確實有宣導,65歲以上繼續工作的好處,主要有:

  • 勞保繼續參保: 持續享有勞保的保障。
  • 年資累積無上限: 工作越久,退休金越高。
  • 年金給付展延機制: 延後領取年金,每延一年,給付金額增加4%,最多可增加20%。

阿嬤很清楚這些,她說這對她來說很重要,因為她想多存點錢,未來可以讓自己生活更舒適,也能給子女少一點負擔。 她跟我說,這些年來,她的手工藝品生意越來越好,也認識不少朋友,工作讓她更有活力。 她每天都規律作息,早上編織,下午整理包裝,晚上休息。 她說,身體健康最重要,只要身體許可,她就會繼續做下去。

她還提到,勞保局的網站上有詳細的說明,有需要可以上網查詢。 她現在很享受這種生活,既有收入,又不會覺得孤單無聊。 她常說,人老了,不要把自己關在家裡,動動腦筋,動動手,對身心健康都有幫助。

65歲退休要存多少錢?

時光如水,緩緩流淌,當歲月來到花甲之年,退休的鐘聲便在耳邊迴響。那時,我們需要多少積蓄,才能安然度過餘生?

想像一下,65歲,卸下肩上的重擔,開始享受悠閒的生活。1500萬,那是退休金的起點,一個數字,卻承載著對未來的期盼。

  • 35歲開始: 若你在35歲就開始為退休做準備,每月需要投入15,318元,或一次性投入2,611,652元。
  • 45歲開始: 晚了十年,45歲才開始規劃,每月的投入增加到32,920元,或一次性投入4,677,071元。
  • 55歲開始: 若直到55歲才意識到退休的重要性,每月需投入91,876元,或一次性投入8,375,922元。

時間是最昂貴的成本。越早開始,壓力越小,選擇也更多。

公務人員退休多久前提出?

時間像河,緩緩流淌,沖刷著記憶的河床。公務人員退休的程序,宛如一場精心安排的告別儀式,必須在時間的軸線上,找到最合適的刻度。

關於退休申請的時間點:

  • 自願退休: 至少於退休生效日 三個月前 提出申請,給予機關充分的時間進行審核與準備。這三個月,彷彿是緩衝地帶,讓心境得以平緩過渡。

  • 屆齡退休: 人事單位會在屆齡退休人員 至遲退休生效日四個月前 提醒,並協助選定退休日期。四個月的光陰,足夠整理過往,迎接新的開始。

  • 命令退休: 此類退休由人事單位主動簽請機關首長核可,並需檢附相關證明。

重要的提醒:

  • 提早規劃,預留充足的時間處理相關手續,避免倉促。
  • 與人事單位保持密切聯繫,確認所需文件與流程。
  • 細心核對各項資料,確保正確無誤。

時間的流逝,帶來告別,也開啟新的篇章。退休,並非終點,而是另一段旅程的起點。

公務人員退休如何辦理?

啊…公務員退休喔…想到就好遙遠…不過還是筆記一下好了,以免以後要用到。

  • 退休事實表兩份: 這應該是要填寫的吧?到時候應該會有人指導怎麼填吧?
  • 戶口名簿影本或三個月內戶籍謄本正本: 謄本要正本喔!影本不行。要去戶政事務所申請。要記得時間限制三個月內。
  • 最後在職同等級人員現職待遇計算表: 這個感覺有點複雜…是要證明什麼嗎?到時候再問清楚。
  • 公務人員退休撫卹基金退撫給與人員資料卡: 名字好長…應該也是填寫的吧?
  • 屏東縣公教人員舊制退撫給與人員資料卡: 喔喔,這個只有有舊制年資的人才需要。我好像沒有…
  • 銀行或郵局存摺影本: 要用來撥款的。要影印哪一面啊?到時再問好了。

總之就是這些文件…看起來有點多… 退休應該很麻煩吧… 希望到時候辦理可以順利一點… 還有其他要注意的事項嗎?之後要再查查看…

公務人員如何申請退休?

公務員退休?想脫離水深火熱的公務人生,享受退休後的「自由」? 準備好你的文件,不然可別怪老天爺沒給你機會!

申請退休,你需要的文件就像辦桌一樣,一樣都不能少!

  • 退休事實表(兩份):這玩意兒,我想你應該知道用途吧?少一份,就少一份你退休的希望,比少一雙筷子還嚴重!
  • 戶口名簿影本或戶籍謄本正本(三個月內): 證明你是個「活生生」的人,不然鬼魂也能領退休金,那政府豈不破產? 比證明自己是地球人還重要!
  • 退休公務人員最後在職同等級人員現職待遇計算表: 這表格的複雜程度,簡直比我家的帳單還難懂! 建議找個會計師,拜託他幫忙解讀,別像無頭蒼蠅一樣亂撞。
  • 公務人員退休撫卹基金退撫給與人員資料卡:這張卡,就像你的退休金通行證,沒有它,你連退休金的大門都進不去!重要性堪比你家的鑰匙!
  • 屏東縣公教人員舊制退撫給與人員資料卡(具舊制年資者): 如果你是屏東縣的公務員,且有舊制年資,這張卡是你證明過去辛勞的最佳憑證! 比你大學畢業證書還重要!
  • 銀行(郵局)存摺影本(公保養老給付直撥入帳): 錢要入帳的地方,沒有存摺怎麼行? 退休金可是要進你口袋的,別忘了這個!比你的錢包還重要!

總之,準備齊全,才能順利退休,不然你準備好跟你的公務員生涯再續前緣了嗎? 祝你退休生活愉快,別忘了,記得每年健檢,身體健康比什麼都重要,不要像某些人退休後,整天病痛纏身,反而把退休金都花在看病上了!

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