16歲可以去7-11打工嗎？

十七歲的夏天，陽光灑落在便利商店的玻璃門上，映照出店內琳琅滿目的商品。你想像著自己身穿7-ELEVEN的制服，俐落地結帳、親切地服務顧客，暑假的零用錢就此有著落，甚至還能存點錢買心儀的電玩或球鞋。但，滿十六歲就能在7-ELEVEN打工嗎？這可不是單純的「想做就能做」這麼簡單。

答案是：可以，但是有條件。

法律規定，十六歲以下的青少年，原則上不能從事勞動工作。這不是7-ELEVEN單獨的規定，而是《勞動基準法》的限制，旨在保護未成年人的身心健康與學習權益。 這項規定背後，是對青少年成長階段的考量，避免過早的勞動影響他們的學業和身心發展。想像一下，如果每天都得熬夜打工，隔天還得去學校上課，那學習效率和生活品質勢必大打折扣。

所以，即使你已經滿十六歲，急著想體驗打工的樂趣，並為自己賺取生活費，也必須符合相關法規。 7-ELEVEN，和其他任何雇主一樣，都必須遵守這項法律。 因此，你必須準備好以下文件，才能順利開啟你的便利商店打工生涯：

• 身分證明文件: 例如國民身分證或戶口名簿。 這能證明你的年齡與身分，讓7-ELEVEN確認你符合法定打工年齡。

• 法定代理人同意書: 這點至關重要！由於你未滿十八歲，仍屬於未成年人，你的法定代理人（通常是父母或監護人）必須同意你從事打工。 這份同意書通常需要詳細記載你的法定代理人姓名、身分證字號、聯絡電話，以及明確同意你於7-ELEVEN打工的意願與期間。 有些7-ELEVEN甚至會要求提供法定代理人的身分證影本備查。

別小看這份法定代理人同意書，它可是你合法打工的關鍵憑證！沒有這份文件，即使你已滿十六歲，7-ELEVEN也無法聘用你。 這不僅是保護你，也是保護7-ELEVEN避免觸犯法律。

準備好文件後，你就可以帶著滿腔熱忱前往心儀的7-ELEVEN門市應徵了。記得在面試時展現你的積極態度、良好服務意識，以及對工作的認真負責，就能大大提升錄取的機會。

打工不只是賺錢，更是學習與成長的機會。你可以學習與人相處、提升責任感，以及培養獨立自主的能力。 但切記，在追求財富的同時，也要兼顧學業，找到打工與學習的平衡點，才能在青春歲月留下美好的回憶。 別讓打工成為你學習的負擔，而是你人生旅程中一段精彩的體驗！

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