第一份工作要做滿一年嗎？

第一份工作是否非得做滿一年？

踏入職場的新鮮人往往會面臨一個兩難選擇：是否要讓第一份工作做滿一年？普遍觀念認為，待個一年半載展現穩定性並累積實務經驗，對履歷頗具加分。然而，每個職場環境各有差異，不見得非得一概而論。

公司福利佳、同事友善指導

假設第一份工作提供優渥的福利，例如健保、勞退、年終獎金等，以及友善的指導同事，能夠在工作上獲得適當的輔導與協助，或許待得更長久一些，對整體職涯發展更有利。這類環境不僅能保障基本權益，還能協助快速成長。

職涯規劃與個人喜好

此外，個人職涯規劃和喜好也要考量在內。若第一份工作與預期有落差，或無法獲得成長空間，即便做滿一年，可能也不會帶來顯著的履歷加分。反之，若工作內容符合興趣，有機會學習到有價值的技能，即使工作時間未滿一年，仍能為後續求職帶來優勢。

產業特性與求職現況

不同產業可能對工作年資有不同的要求。例如，科技業競爭激烈，新鮮人往往需要累積較長的工作經驗才能在業界站穩腳步。相較之下，餐飲業或服務業等流動率較高的產業，較不重視工作年資。加上當前求職市場競爭激烈，應徵者眾多，雇主更重視應徵者的實際能力和適應性，並非僅拘泥於工作年資。

結論

第一份工作是否非得做滿一年，並無絕對的答案。應綜合考量公司福利、同事文化、職涯規劃、個人喜好、產業特性和求職現況等因素，做出最適合自己的決定。與其盲目追求年資，不如著重在實務經驗的累積和個人成長，才能為未來的職涯奠定良好的基礎。

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