育嬰留職停薪津貼可以分開請嗎？

育嬰留職停薪津貼：分開請的奧秘與眉角

成為新手爸媽，迎接新生命的喜悅伴隨著各種挑戰，經濟壓力更是其中之一。政府提供的育嬰留職停薪津貼，無疑是支持爸媽們安心照顧寶貝的重要後盾。然而，關於這筆津貼，許多爸媽常有疑問：育嬰留職停薪津貼可以分開請嗎？答案是肯定的，但其中有一些需要特別注意的細節。

簡單來說，育嬰留職停薪津貼針對每位子女都可以申請，這意味著如果妳有兩個孩子，理論上可以分別為了他們請領津貼。但請注意，在同一個時間點，妳只能針對其中一個孩子領取津貼。

以下整理一些常見情境與重點，幫助妳釐清如何善用育嬰留職停薪津貼：

• 單胎情況： 如果妳只有一個孩子，通常的情況是父母其中一人申請育嬰留職停薪，並同時請領津貼。在育嬰留職停薪期間，領取最多六個月的津貼。

• 雙胞胎或多胞胎： 這是一個很常見的問題！重點來了，雖然照顧雙胞胎很辛苦，但同時間只能有一人領取津貼。然而，聰明的做法是父母可以接續請領。例如，媽媽先請領六個月，結束後爸爸再接續請領六個月，這樣總共可以領取一年的津貼，照顧雙胞胎的時間也更充裕。

• 分開請領的關鍵： 這裡的分開請領指的是「接續」，而非「同時」。在2022年1月18日修法前，父母無法同時請領育嬰留職停薪津貼。但修法後，父母可以同時請領育嬰留職停薪，並同時領取津貼！ 這對於需要雙方共同照顧的情況非常有幫助。請務必留意申請時間點和相關規定。

需要提醒的注意事項：

• 育嬰留職停薪津貼與育嬰留職停薪是兩件事： 請領津貼的前提是妳必須先辦理育嬰留職停薪。
• 申請資格： 申請者必須在申請育嬰留職停薪的前六個月內，至少有三個月的就業保險年資。
• 給付金額： 津貼按被保險人育嬰留職停薪當月起前6個月平均月投保薪資80%計算，於育嬰留職停薪期間按月發給，每位子女最長發給6個月。
• 隨時掌握最新資訊： 相關法令及規定可能會隨時調整，建議妳在申請前，務必至勞動部勞工保險局網站查詢最新資訊，或撥打諮詢專線詢問，以確保妳的權益。

總結來說，育嬰留職停薪津貼可以分開請領，指的是父母可以接續請領，或是現在新法規允許的同時請領。充分了解相關規定，提早規劃，才能讓這筆津貼在育兒路上發揮最大的效益，減輕經濟負擔，讓妳和家人更安心地迎接寶貝的成長。記得，育兒是一段美好的旅程，政府的資源是妳堅強的後盾。

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