托育補助可以和育嬰留停津貼同時併領嗎？

育嬰留職停薪津貼與托育補助：你只能擇一！

成為父母後，經濟壓力與時間安排的挑戰總是緊密相隨。政府為了減輕家長負擔，提供了育嬰留職停薪津貼與公共/準公共托育補助等多項福利。然而，許多新手爸媽常在申請時感到困惑：這兩項補助可以同時領取嗎？答案是：不行！

育嬰留職停薪津貼，顧名思義，是讓家長在照顧新生兒的階段，能暫時離開職場，以津貼彌補部分薪資損失。這筆津貼的發放，是基於家長自行照顧孩子的時間成本，以及因此放棄工作收入所造成的損失。

另一方面，公共/準公共托育補助，則是政府為了降低托育費用，減輕家長經濟負擔而提供的補助。這項補助的用意，在於協助家長將孩子送至合格的托育機構，讓家長能重返職場或兼顧其他事務。

關鍵就在於「照顧者」的角色。申請育嬰留職停薪津貼，意味著家長自己親自照顧孩子，因此無法同時享有托育補助。若家長選擇將孩子送托，並領取托育補助，則代表孩子已非全由家長親自照顧，自然不符合育嬰留職停薪津貼的申請資格。

換句話說，這兩項補助背後的政策精神，是針對家長不同階段、不同選擇的照顧模式給予支持。選擇自己照顧孩子，就領取育嬰留職停薪津貼；選擇將孩子送托，就申請托育補助。 兩者互相排斥，無法同時享有。

為了避免重複請領造成不必要的困擾，甚至可能面臨追回補助款的風險，家長在申請前務必仔細評估自身情況，衡量哪種補助方案更符合家庭需求。 建議您仔細閱讀勞動部與各縣市政府相關網頁的說明，或洽詢勞工局或社會局等相關單位，才能做出最符合自身經濟狀況與家庭安排的選擇，順利獲得政府提供的育兒支持。 別忘了，選擇最適合的方案，才是真正減輕育兒壓力的關鍵。

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