2025負責人健保費如何計算？
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投保健保須依據員工數計算級距，員工數未滿5人的最低級距為40,100元，本人需負擔622元健保費，雇主負擔1,940元，政府補助323元；員工數滿5人時，投保金額為45,800元，本人負擔710元，雇主負擔2,216元，政府補助369元。
2025 年負責人健保費計算：精準掌握你的負擔
身為公司的負責人，健保費的計算往往是必須關注的議題。2025 年的健保費負擔，會根據公司的員工規模而有所不同。理解這些差異，能幫助你更精準地規劃公司的財務預算。
簡單來說，負責人的健保投保金額與負擔，取決於公司員工人數是否達到 5 人這個關鍵門檻。以下將針對兩種情況進行詳細說明：
一、員工人數未滿 5 人的公司：
- 投保級距： 40,100 元 (此為最低投保級距，若負責人實際薪資更高，則需依實際薪資投保)
- 個人負擔： 622 元
- 雇主負擔： 1,940 元
- 政府補助： 323 元
也就是說，如果你的公司規模較小，員工人數未滿 5 人，2025 年你的個人健保費負擔將為 622 元，而公司(以雇主身份)需負擔 1,940 元，政府則會補助 323 元。
二、員工人數滿 5 人的公司：
- 投保金額： 45,800 元 (同樣地，若負責人實際薪資更高，則需依實際薪資投保)
- 個人負擔： 710 元
- 雇主負擔： 2,216 元
- 政府補助： 369 元
當公司員工人數達到或超過 5 人時，你的個人健保費負擔將略為增加至 710 元，公司(以雇主身份)負擔的金額也會提升至 2,216 元，政府補助金額則為 369 元。
重要注意事項：
- 投保金額可能變動： 上述的 40,100 元和 45,800 元僅為範例金額。健保投保金額會根據健保署公告的投保級距表進行調整，因此，務必確認 2025 年最新的投保級距表。
- 實際薪資影響： 上述範例都是假設負責人的薪資符合該級距。如果負責人的實際薪資高於級距上限，則必須按照實際薪資進行投保。
- 雇主與負責人雙重身份： 負責人同時也是公司的經營者，因此需同時負擔個人部分的健保費以及雇主部分的健保費。
- 勞健保合併計算： 健保費通常會與勞保費一起計算並繳納，因此在處理相關事務時，應一併考慮勞保費用。
總結：
2025 年負責人的健保費計算，主要取決於公司員工人數是否達到 5 人。了解不同規模公司的健保費負擔差異，能幫助負責人更精準地掌握公司的財務狀況。務必定期關注健保署的最新資訊，確保健保費計算的正確性。
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