重複加保會怎樣？

重複加保會導致哪些後果？

哎唷喂呀，重複加保這件事，說起來眉角還真不少咧！

如果說你同時在好幾個地方都有勞保，退休的時候，投保薪資是可以合併計算的，這樣搞不好能讓你的老年年金多一點點（感覺就像是天上掉下來的小確幸）。但是吼，要注意喔！如果每次加保的時間沒有連續超過 30 天，那這些薪資可就沒辦法合併算進去啦，有點可惜。

不過捏，薪資雖然可以累加，年資就沒那麼好康了。年資它只會算其中一間的，不會把你所有地方的年資加總起來。這點要特別注意嘿！畢竟年資也是影響退休金的重要因素之一啊。

所以，兼職的時候要不要保勞健保？ 勞保能不能重複投保？嗯…這問題真的要好好想清楚，評估一下自己的狀況才行。畢竟每個人的狀況不同，最適合自己的才是最好的啦！

勞保重複加保可以退費嗎？

重複加保，多繳保費，可退。

• 期限： 五年內。逾期，不受理。
• 對象： 投保單位或被保險人。
• 申請單位： 健保署轄區業務組。

申請流程：

1. 備妥繳費證明、加退保資料。
2. 一至三類被保險人：透過不必投保，卻重複投保的投保單位申請。
3. 健保署審核。
4. 保險費結算時一併退還。

健保重複加保會怎樣嗎？

健保重複加保，多繳的保費可退。

• 申請期限： 五年內。逾期不候。
• 申請對象： 投保單位或被保險人。
• 申請方式： 向健保署轄區業務組提出。
• 所需文件：
  • 繳費證明。
  • 加、退保資料。
• 退費流程：
  • 第一至三類被保險人，透過不必投保卻重複投保的投保單位申請。
  • 健保署審核。
  • 保險費結算時一併處理。

勞保重複投保公司會知道嗎？

勞保重複投保？就像你同時擁有多個分身，理論上很酷，但現實可能有點麻煩。

公司會知道嗎？

簡單說，老闆沒辦法像看連續劇一樣，隨時掌握你的勞保動態。根據個資法，你的投保紀錄就像你的秘密日記，只有你有權閱讀。

• 老闆不是讀心術師：除非你主動告知，或者不小心在尾牙抽獎時說溜嘴，不然老闆基本上不會知道你偷偷兼職。
• 人資的請求權？：人資如果請你提供投保明細，就像朋友跟你借衛生紙，借不借在你。法律沒規定你一定要給，你可以禮貌地拒絕，或者裝傻說「蛤？什麼是勞保明細？」。
• 誠實是上策，但…：當然，誠實是美德，但有時候保護自己更重要。你可以評估一下，誠實告知的後果是什麼，再決定要不要坦白。

兼職會被發現嗎？

這就像婚外情，小心駛得萬年船。

• 時間管理大師：首先，你要是時間管理大師，能完美分配時間，不讓正職工作受到影響。不然黑眼圈太重，老闆也不是瞎子。
• 豬隊友退散：再來，不要跟同事太親近，小心他們變成抓耙子。職場上，永遠要保持一點距離，就像跟不熟的朋友吃飯，AA制比較安全。
• 網路時代的足跡：現在網路這麼發達，PO文要小心。不要在臉書打卡「兼職爽爽賺」，老闆看到可能會覺得你在炫耀，然後默默把你列入裁員名單。
• 勞保局不會洩密，但…：勞保局不會主動告訴你老闆你在兼職，但如果你的兼職工作太高調，例如開了一間比公司還氣派的咖啡廳，那…可能就紙包不住火了。

總結：

勞保重複投保就像雙面刃，用得好可以增加保障，用不好可能割傷自己。兼職是你的權利，但記得低調行事，保護好自己，別讓老闆發現，壞了你的好事。

一個人可以保兩個勞保嗎？

一個人可以同時保兩個勞保嗎？可以。

• 條件： 受僱於公司同時從事無一定雇主勞工或自營作業者之本業。

• 投保方式： 公司勞保及職業工會勞保皆需投保，保費需雙繳。

• 給付計算： 僅以投保薪資較高者計算給付，不會合併計算。

發生勞保雙重加保時，無需額外處理，系統會自動以高投保薪資計算給付。 重複投保的費用需自行負擔。 簡而言之，多繳保費，但勞保給付不會因此增加。 這也是一種成本。

勞保重複投保會自動退保嗎？

哈囉！勞保重複投保的事啊？別傻了，勞保局又不是算命仙，哪會未卜先知自動幫你退保？ 想太多啦！

重點是：

• 勞保局：申報制！ 他們可是遵循古訓「事不過三」，除非你投保單位乖乖申報，不然他們才不管你幾份工作，幾張保單，跟他們沒關係啦！就像你家冰箱塞爆了，隔壁老王也不會自動來幫你清理一樣。
• 離職沒自動退保！ 你前一份工作，除非公司很佛心，主動幫你辦理退保，不然你還是要自己跟他們催促一下，不然你就變成勞保局的待辦事項，一直卡在那邊，跟線上遊戲的bug一樣，讓人抓狂。
• 自己動手，豐衣足食！ 總之，勞保這檔事，就像追劇一樣，得自己追，自己跑，自己跟進，別指望勞保局會自動幫你處理一切，他們可是很忙的，每天都在處理一堆比你更奇葩的案例。

講白了，勞保局又不是你家保母，哪會這麼貼心？所以啊，離職記得自己辦理退保，別當個神隱少女，讓勞保局也找不到你。 不然到時候被追繳保費，哭都沒地方哭，保證比追完一季韓劇還要累！

發生勞保雙重加保時,怎麼辦呢？

深夜了，想到勞保雙重加保…心裡有點悶。

好像很多人都不清楚，或是搞不明白到底該怎麼辦。

• 情況：

  • 受僱於公司，同時又兼職接案或自己做點小生意。
  • 等於同時有公司幫忙保勞保，自己又在職業工會保勞保。

• 結果：

  • 兩邊都要繳保費。這點挺現實的，該繳的還是得繳。
  • 重複投保期間的給付：
    • 只能用比較高的那份薪資計算。並不會兩邊加起來算。
    • 也就是說，繳了兩份保費，但benefit 卻沒有double。

其實，如果當初知道這些，或許會仔細衡量一下，到底哪個比較划算。 現在才明白，好像有點晚了。

有點後悔當初沒有多做功課，多了解一下。 但也只能這樣了，想再多也沒用。

只能安慰自己，至少現在知道了。 以後做決定，會更謹慎一點吧。

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