老闆自己要買勞保嗎？

老闆自己要買勞保嗎？：老闆們的保障規劃指南

許多人創業當老闆，以為自己就是公司的主人，想怎麼做就怎麼做。但涉及到自身保障，往往卻感到困惑：「我需不需要買勞保？應該怎麼保？」這篇文章將為你釐清老闆們的保障問題，讓你不再為了自身的保險而煩惱。

簡單來說，老闆本身 不一定要強制加入勞保。這與一般上班族必須透過公司投保勞保不同。老闆能否加入勞保，以及該選擇哪種保障，取決於你的 身分別。

老闆不一定要強制加入勞保的原因:

勞工保險是一種社會保險，旨在保障勞工在職期間遭遇的意外傷害、生育、疾病、失能、老年及死亡等風險。由於老闆本身並非受雇於人，而是經營者，因此不屬於勞工保險強制納保的對象。

老闆可以選擇的保障方式:

既然勞保不是強制，那麼老闆們該如何規劃自身的保障呢？以下提供兩種常見的選擇：

• 國民年金 (國保): 如果您沒有其他工作，也沒有符合可以加入勞保的資格，國民年金是一個基礎的選擇。國保提供老年年金、身心障礙年金、遺屬年金等保障，讓您在年老、身心障礙或身故時，都能為自己和家人提供一份支持。國保的保費相對較低，但給付也較為基礎。

• 勞工保險 (勞保): 某些情況下，老闆是可以透過其他途徑加入勞保的。例如：

  • 實際從事勞動工作的雇主： 如果您自己也在公司內從事實際的勞動工作，例如親自搬貨、操作機器等，則可以透過職業工會加入勞保。
  • 公司負責人同時也是受雇員工： 有些公司負責人同時也是公司的受雇員工，領取薪資，這種情況下可以透過公司投保勞保。

選擇的考量點:

決定選擇國保或勞保，甚至兩種都不選擇，取決於您的個人情況：

• 經濟能力： 勞保的保費通常較高，但給付也較多。如果您經濟狀況允許，可以考慮加入勞保以獲得更全面的保障。
• 工作性質： 如果您是實際從事勞動工作的雇主，透過職業工會加入勞保會是更划算的選擇，因為可以同時享有勞保的保障。
• 風險承受能力： 如果您認為自己風險承受能力較高，可以選擇只投保國保或甚至不投保，將資金用於其他投資。
• 退休規劃： 勞保和國保都提供老年年金，是退休規劃的一部分。您可以根據自己的需求選擇適合的方案。

結論:

老闆們在創業的同時，別忘了自身的保障規劃。雖然老闆不一定要強制加入勞保，但可以透過國民年金或勞工保險來為自己和家人提供一份安心。選擇哪種保障方式，取決於您的身分別、經濟能力和風險承受能力。建議您在做出決定前，仔細評估自己的需求，並諮詢專業的保險顧問，才能做出最適合您的選擇。

希望這篇文章能幫助老闆們更了解自身保障的重要性，並做出明智的決定，讓您在創業的路上，也能擁有安心無虞的保障。

#勞保 #老闆 #買保險