勞保傷病給付可以領幾次？

勞保傷病給付：保障您因傷病無法工作的期間，究竟能領幾次？

勞工保險（勞保）傷病給付是為了保障勞工因傷病無法工作期間的基本生活，提供經濟上的支持。許多勞工朋友關心的問題是：勞保傷病給付可以領幾次？ 這個問題的答案並非簡單的「一次」，而是取決於您的傷病狀況、住院與否，以及勞保年資等因素。

首先，讓我們釐清傷病給付的基本概念。 傷病給付的給付原則是：勞工因傷病無法工作，正在治療或休養，且未能領取原有薪資的情況下，才能申請。因此，您必須先符合「無法工作」的條件。

接著，我們區分「住院」與「未住院」兩種情況。

• 住院傷病給付： 如您因傷病需要住院治療，且從住院不能工作的第四天起，就可以開始申請住院傷病給付。給付方式是每半個月給付一次，直至您康復可以工作為止。

  • 給付期限： 最長可以領取一年。但如果您有勞保年資滿一年以上的資歷，則可以延長至兩年。
  • 給付金額： 給付金額為住院前六個月平均月投保薪資的半數（50%）。

• 未住院傷病給付： 如果您因傷病在家休養，並未住院，一樣可以申請傷病給付。只是計算方式略有不同。

  • 給付期限： 最長可以領取六個月。
  • 給付金額： 給付金額為傷病不能工作之日起的第四天起，給付傷病前六個月平均月投保薪資的半數（50%）。

重要提醒：

• 並非無限次給付： 雖然可以領取多個月，甚至一到兩年，但並非「無限次」給付。 勞保對於同一種傷病或相關聯傷病，在一定期間內會有給付限制，以避免重複領取。
• 中斷工作與再次申請： 如果您曾經申請過傷病給付，之後恢復工作一段時間，再次因同一種傷病或相關聯傷病而無法工作，能否再次申請則需要視情況而定。勞保局會審核您再次申請的傷病是否與前次有關聯，以及上次給付的期間是否已滿。
• 詳細規定查詢： 勞保局對於傷病給付有詳細的規定，包含申請條件、給付標準、申請流程等。建議您在申請前，務必仔細閱讀勞保局的相關說明，或直接致電勞保局諮詢，以確保您的權益。
• 諮詢專業人士： 如果您對於自身的傷病狀況、勞保年資，以及申請資格有任何疑問，建議諮詢專業的勞保顧問或律師，以便獲得更精確的解答。

總結來說，勞保傷病給付並非「只能領一次」，而是根據您的狀況，可以分多次領取，但總長度會受到限制。了解這些細節，才能更好地保障您在因傷病無法工作期間的權益。 祝福您身體健康！

#傷病給付 #勞保給付 #領取次數