國民年金可以自提6%嗎？

國民年金自提6%？釐清你的退休規劃迷思

許多人對退休規劃感到徬徨，尤其在國民年金與勞退制度的交錯中，容易產生混淆。最近常聽到有人詢問：「國民年金可以自提6%嗎？」答案是：不行。

這句話的關鍵在於搞混了「國民年金」和「勞退制度」中的「自願提繳」。 讓我們來釐清一下：

勞工退休金條例 (勞退新制) 允許自願提繳，最高可達薪資6%。 正如文中所述，這是針對參加勞工退休金條例的勞工，雇主會代為申報並繳納至勞保局。這部分的 6% 是你額外投入的儲蓄，在退休時能領取更多退休金。 它是建立在「你已經是勞退新制成員」的前提下。

然而，國民年金並非如此運作。 國民年金是社會保險制度，旨在保障所有國民的基本退休生活。它的繳納方式是：

• 強制性繳納： 年滿25歲、未滿65歲的國民，原則上都應繳納國民年金保險費。繳納金額依據個人所得而定，並非固定的6%。
• 沒有額外自提空間： 國民年金制度本身並未提供「自願提繳」的機制。 你只能依據你的所得繳納規定的保費，無法額外多繳6% 或任何其他比例。

所以，如果你想在退休時擁有更多保障，可以考慮：

1. 充分利用勞退制度的自願提繳： 如果你符合資格，積極運用勞退制度的6%自提額度，可以為你的退休生活累積更多資產。
2. 規劃其他退休儲蓄工具： 除了勞退和國民年金，還可以考慮其他的退休儲蓄工具，例如：個人退休帳戶 (IRA)、投資型保險等等，多元配置才能更有效地應對未來的退休生活。

總而言之，切勿將國民年金與勞退制度的自願提繳混為一談。 了解兩種制度的運作機制，才能有效規劃自己的退休生活，安享晚年。 如有任何疑問，建議直接諮詢勞保局或專業理財顧問，以獲得更精確的資訊。