跨年有雙倍薪水嗎？

跨年有雙倍薪水嗎？齁齁齁，這問題問到我心坎裡去了！想當年我還在那個…嗯…怎麼說呢，比較「操」的公司，跨年加班是家常便飯啊！那時候啊，根本沒人跟你說什麼雙倍薪，加班費？聽都沒聽過！嗚嗚… 現在想想，真是血汗史啊！

跨年加班薪資重點？讓我來跟你們碎碎念一下好了！

首先，12/31是國定假日，這點很重要！記住喔！這不是我亂說的，是勞基法寫的！ （雖然勞基法那麼厚，我也沒全看完啦…）

然後，當天如果你真的硬著頭皮去上班，那個…雇主，欸，你真的要給雙倍薪喔！這可是你的義務！不給小心我…我…（雖然我也不敢怎樣啦，但心裡就是很不爽啊！）

那個試算…讓我想到我以前的朋友小美，她月薪三萬六，時薪算下來大概一百五左右吧？（我記得她跟我抱怨過好幾次，薪水低到爆炸！） 如果她12/31那天去上班，八小時，額外就能拿到1200塊的加班費（150元 x 8小時）！ 一千二耶！夠我吃好幾頓好吃的了！ 唉…想當年我… 算了算了，不說了，都是血淚史！

所以，各位啊，跨年要不要加班，真的要好好想想！ 一千二雖然不多，但蚊子再小也是肉啊！ 除非你老闆真的很好，給你三倍薪甚至四倍薪，不然我個人是覺得…嗯…除非真的不得已，不然還是好好放假啦！別為了那一點點錢，把自己的時間和健康都賠進去了，划算嗎？ 好好想想喔！