職業工會可以自提勞退嗎？

職業工會會員也能享有退休保障嗎？關於自提勞退的迷思

許多人加入職業工會，主要目的是為了享有勞健保的保障，以及作為納稅人的身分。然而，不少會員常常會疑惑：職業工會可以自提勞退金嗎？答案是：不行。 這篇文章將深入探討這個問題，並提供其他可行的退休規劃方案。

職業工會的會員和一般受僱勞工最大的不同，就在於「僱傭關係」的缺乏。勞工退休金條例 (簡稱勞退條例) 規範的是雇主與受僱勞工之間的勞雇關係。雇主必須依法提繳一定比例的勞退金到勞工的個人專戶，而勞工也能選擇自提部分金額，以提高退休金的累積。然而，職業工會會員與工會之間並非雇傭關係，因此不適用勞退條例中雇主提繳的部分。

許多人誤以為，只要繳交職業工會的會費，就能同時享有勞保、健保，以及勞退三項保障。這是一個常見的迷思。雖然職業工會確實能協助會員加保勞保及健保，卻無法直接提供勞退金的提繳管道。

那麼，職業工會會員要如何規劃退休生活呢？ 別灰心，仍然有其他的選擇：

• 個人自願參加勞退新制： 雖然無法透過職業工會提繳，但個人可以自願參加勞退新制，自行提繳勞退金。這需要自行向勞保局申請，並每月定期繳納一定的金額。 需要注意的是，自願參加勞退新制，並不像受僱勞工享有雇主提繳的部分，需自行負擔所有費用，但這仍然是個人累積退休金的一種有效方法。

• 其他退休規劃工具：除了勞退新制，還有許多其他的退休規劃工具可供選擇，例如：

  • 投資型保單： 具有投資功能的保單，可以根據個人風險承受能力選擇不同的投資標的，在累積退休金的同時也享有保障。
  • 股票、基金等投資工具： 具備一定風險承受能力者，可以考慮股票、基金等投資工具，但需仔細評估風險並做好資產配置。
  • 儲蓄險： 相對穩健的儲蓄工具，適合風險承受能力較低的人。

• 活用政府相關補助： 政府也提供一些針對特定族群的退休補助方案，例如低收入戶的相關補助，可以多加留意相關資訊。

總而言之，職業工會並無法提供勞退金的提繳服務。 想擁有完善的退休保障，職業工會會員需要積極規劃，透過個人自願參加勞退新制或是其他多元的退休規劃工具，才能為自己的退休生活做好準備。 別讓退休保障成為遺憾，及早規劃，才能安享晚年。 建議您諮詢專業的理財顧問，根據自身情況擬定適合的退休規劃方案。 千萬不要輕忽退休規劃的重要性，及早開始，才能累積足夠的退休金，過著舒適自在的退休生活。