年終獎金算是薪資嗎？

年終獎金…算不算薪水？ 唉，這問題！我每年都在煩惱耶！

喔，年終獎金喔？ 這個問題，我超有感！真的！ 像我之前那份工作，老闆超小氣，年終頂多一個月，還是要看公司營收… 那時候啊，天天盯著公司財報，心裡一直盤算著，到底會不會發？ 會發多少？ 會不會只有幾千塊打發我？ 壓力超大！ 根本睡不好覺啊！

照勞基法啦，好像…沒特別寫，它就是老闆…嗯…心情好給的額外獎勵，不算是「薪水」啦！ 對吧？ 法律上好像就這樣說。但是！ 重點來了！ 如果，我是說如果喔，當初你的聘僱契約有寫說「保證發放幾個月年終獎金」這種話，那就不一樣了！ 那它就變成你「應得」的！ 是不是感覺差很多？！ 我朋友就遇過這種狀況，他簽約時就寫清楚了，結果每年領年終都超開心的！ 像中樂透一樣！ 哈哈哈！

我跟你們說，那個心情，真的天差地別！ 一個是期待又怕受傷害，一個是安心又開心！ 真的差很多捏！

記得我之前做那家設計公司，那年業績超好，老闆說要發兩個月年終，聽到那時候，我整個都快飛上天了！ 因為那時候剛好缺錢…哈哈，想買一台新筆電好久了！ 結果，真的發了！ 爽到！ 那感覺，跟領到平時薪水完全不一樣！ 平時領薪水是維持生活，但年終獎金…感覺像…額外獎賞，是對你努力的肯定！ 大概就…這樣吧！ (好像有點詞窮了…) 總之，年終獎金算不算薪水，真的要看合約怎麼寫，也跟公司文化和老闆心情…好像也有關係？ 哈哈哈！ 人生嘛！