工作滿三個月怎麼算？

工作滿三個月計算方式

根據《勞動基準法》規定，勞工於工作滿三個月後，雇主應依工作年資給予預告期。工作滿三個月應按以下方式計算：

• 起算日：自勞工開始工作的隔日起算。
• 計算方式：實際工作日數滿 90 天（約三個月）即為工作滿三個月。
• 排除期間：下列期間不計入工作年資：
  • 休假期間
  • 勞工因病或其他非可歸責於雇主之事由，請假在 30 日以上者
  • 爭議期間，工會依法申請調解、仲裁或訴訟者

具體計算範例：

假設勞工於 2023 年 3 月 1 日開始工作，則其工作滿三個月之日期為：

• 3 月 2 日（開始工作的隔日）開始計數
• 90 日後，即 2023 年 5 月 30 日

因此，該勞工於 2023 年 5 月 30 日後工作滿三個月，雇主應依法給予預告期。