資方不會願意延後退休該如何協商？

唉…延後退休要怎麼跟資方喬？老實說，我覺得很難啦。很難很難的那種。 你以為資方會乖乖聽你的喔？想太多了吧？他們要是打定主意不讓你延退，跟你「協商」根本就是做做樣子，敷衍你而已！

真的，我跟你講，勞動部那些保障勞工權益的漂亮話，聽聽就好，聽聽就好… 實際上咧？ 還不是看資方臉色？ 有遇過我朋友，做到快退休了，公司突然改組，說他職位重疊要他提早退休… 他能怎麼辦？ 申訴？有用嗎？ 告上法院？ 曠日廢時，根本耗不起啊！ 最後還不是摸摸鼻子，領了一點點資遣費就走人。 (好像才領了不到一年的薪水，真的很心酸…)

我另一個阿姨，她也是啊！ 想延退，結果主管直接跟她說：「公司政策就是這樣，沒辦法。」 啊不然咧？ 是要跟她吵嗎？ 她還要在那邊工作，怎麼可能跟主管翻臉？ 所以也只能吞下去，繼續做。做到身體都出問題了，還在做… 看了真的很不捨。

講到這個，我想到之前好像有看到一個報導，說什麼台灣現在平均退休年齡好像… 五十幾歲？ 六十幾歲？ 我有點忘了，反正就是比以前早很多。但問題是，現在東西這麼貴，退休金又那麼少，這麼早退休是要怎麼生活？ 難道要一直靠小孩養嗎？ (我以後才不要變成小孩的負擔咧…) 真的是… 唉… 勞工在台灣真的很弱勢，一點保障都沒有。 想延退，還要看資方的臉色。 真的不知道該怎麼辦才好… 只能說，自己要先做好規劃，多存點錢，才是真的。 不然到時候被逼退，就真的欲哭無淚了。