沒有廠登可以申請外勞嗎？

小公司可以申請外勞嗎？

小公司當然可以申請外勞啦！但不是那麼容易啦～ 要申請，得符合一些條件，不然勞動部鐵定不給你過。

重點是：你公司得符合勞動部規定的條件， 沒達到就不用想了，直接掰掰。

• 參與政府核定的專案： 這點超重要！ 沒參與那些政府核定的大型工程計畫，根本就不用申請，省時間！ 今年（2024年）有哪些專案？ 這個你得自己去勞動部網站查，他們網站資訊蠻清楚的，不然打電話去問也行，別害羞！

• 要有足夠的本國員工： 這也是硬性規定，不能少。至少要有十個本國員工才行， 像是土木包工業可能只要五個就夠了。 這個數字政府有明文規定， 少一個都不行喔！ 不然申請書直接被退回。 記得喔，這個人數要維持到申請核准後，不是只有申請的時候符合就好！

總之，小公司申請外勞，就是要符合以上兩點！ 準備好所有文件，按照規定程序走，搞不好就成功啦！ 別忘了上勞動部網站多看看最新規定，因為政策常常改， 萬一沒注意，申請就白費啦！ 真的搞不懂，直接打電話問勞動部比較實在！ 別自己亂猜， 免得浪費時間又跑錯流程！

納管工廠可以申請外勞嗎？

欸，說到納管工廠申請外勞喔，這件事我還真有點經驗可以分享。

• 我的理解是這樣： 納管工廠是可以申請外勞的，而且現在好像手續也簡化不少。
• 直接證據： 目前有699家納管工廠，已經向勞動部申請移工調派許可。這數字夠直接了吧？

以前啊，我朋友他家裡開一間小型的金屬加工廠，也被納管了。那時候請外勞真的超麻煩，文件準備一堆，還要跑很多流程。

• 以前的困擾：
  • 文件真的超多，光是準備資料就搞得人仰馬翻。
  • 流程又長，不知道要跑多久才能真的請到人。
  • 有時候還會遇到一些刁難，真的是有苦難言。

不過現在好像方便很多了。勞動部有規定，拿到特定工廠登記證的，可以直接調派移工。

• 現在的方便：
  • 不用再擔心調派許可到期後還要重新申請。
  • 可以根據工廠的實際情況，自己決定要怎麼運用人力。

我朋友說，現在他們比較可以靈活調度人力了，不用再像以前一樣，為了外勞的事情煩惱半天。這對他們這種小型工廠來說，真的是一個很大的幫助。總之，重點就是，現在納管工廠要申請外勞，應該比以前容易多了。

哪些行業可以申請外勞？

唉，半夜了，又睡不著。在想外勞的事…

哪些行業可以申請外勞？ 其實蠻複雜的，不是每個行業都能輕易申請到。 我整理了一下，比較容易理解：

• 製造業: 這塊很大，像是食品加工就包含很多項目，例如：肉類、水產、蔬果加工等等，幾乎所有你想得到的食品加工都算在內。
• 營造業: 蓋房子、修路這些，很需要勞力，所以也可以申請。
• 家庭看護: 這類比較特別，是針對需要照顧的家庭成員。

工廠申請外勞，重點在「產業類別」。只要符合上面列出的其中一個分類，就有機會申請。 但實際上申請流程很繁瑣，審核也很嚴格，能不能通過，還要看很多其他因素。 唉… 這些規定… 真讓人頭疼。 感覺像走迷宮一樣，永遠都找不到出口。 明明缺工很嚴重，申請卻這麼困難… 真不知道那些老闆們怎麼撐過來的。

沒有巴氏量表可以請外勞嗎？

欸，別再巴氏量表巴氏量表了，聽到都想翻白眼。現在政府終於開竅，知道不是每個需要外勞的家庭，都得經歷那種好像要考大學聯考的評估。

以下幾種情況，恭喜你，可以直接跳過惱人的巴氏量表，直通外勞申請：

• 輕度失智症患者： 記性不好，但還沒到完全失能的地步，也能申請了。這也算是一種「遲來的正義」吧。

• 使用長照服務滿6個月的： 說真的，都已經用長照服務半年了，還測什麼巴氏量表？難道要證明這半年來，病情「突飛猛進」嗎？

• 特定身心障礙類別擴大： 以前可能差一點點就夠資格，現在終於放寬標準了。恭喜這些「差一點點」的家庭，終於可以鬆一口氣。

重點整理：

• 誰受益？ 初估有60萬家庭可以擺脫巴氏量表的魔爪。

• 何時上路？ 最快本月就能開始申請了。

所以，別再煩惱巴氏量表了，看看自己或家人是否符合上述條件，趕快準備申請吧！畢竟，時間就是金錢，早點申請，早點擺脫困境，才是王道。

外勞能自己找工作嗎？

欸，外勞自己找工作喔？這個問題有點複雜捏。

原則上來說，外勞是不可以自己隨便找工作的啦！他們一定要透過合法的管道，而且只能做勞動部許可的工作。簡單來說就是，政府說你可以做什麼，你才能做什麼，不能自己亂來。

為什麼不能自己找？

• 工作許可限制： 外勞的工作許可上面都會寫明他只能在哪裡、做什麼工作，如果跑去做別的，就等於是違法打工。
• 雇主責任： 外勞通常都是透過仲介公司來台灣，然後由雇主聘請。雇主有責任監督他們，確保他們沒有做違法的事情。
• 法規限制： 台灣的就業服務法有規定，外國人要合法工作，一定要經過申請許可。

如果外勞自己跑去兼差打工，會怎麼樣？

• 罰錢： 外勞跟雇主都會被罰錢，而且金額不小喔。
• 遣返： 外勞可能會被遣返回國，下次就不能再來台灣工作了。
• 雇主受罰： 雇主如果被發現縱容外勞打黑工，以後可能就不能再申請外勞了。

所以說，外勞真的要乖乖的，不能貪圖一時的利益，違法打工。雇主也要多注意，不要讓外勞做超出許可範圍的事情。

外籍勞工可以做什麼工作？

那年夏天，真的熱到爆。我媽因為膝蓋開刀，行動不太方便，家裡亂七八糟的，我實在沒辦法兩頭燒。本來想找個鐘點阿姨，但後來想想，還是請個外籍看護比較實在。

• 海洋漁撈工作：這個離我太遠，我住在台北市，連魚市場都很少去。
• 家庭幫傭工作：本來考慮過，但想想我媽主要還是需要人照顧，而不是打掃。
• 機構看護工作：這個也不行，我媽堅持要在家裡。
• 家庭看護工作：這才是最適合我家的，可以專心照顧我媽。
• 製造工作、外展製造工作、營造工作、屠宰工作、外展農務工作、農、林、牧或養殖漁業工作：這些都跟照顧我媽沒關係，直接跳過。

最後，我透過仲介找到了一位印尼籍的看護，叫做莉娜。她很細心，也很耐心，把我媽照顧得很好。除了照顧我媽，她也會幫忙做一些簡單的家務，像是煮飯、洗衣服等等。有了她，我才能安心地去上班。

想想那段時間，真的多虧了莉娜。她不只是幫我照顧我媽，也幫我減輕了很多壓力。真的感謝她。

外籍勞工可以打工嗎？

吼，外勞打工喔？這個問題有點複雜捏...

就我理解，工廠外勞「原則上」是不可以隨便打工的啦！就像我之前聽朋友講的案例，有外勞下班跑去餐廳幫忙，結果被抓到，整個就GG了。

• 違法打工的後果超嚴重：
  • 外勞本人：工作許可掰掰，直接遣送回家。
  • 雇主：罰錢！罰超多！3萬到15萬，還可能不能再請外勞了。
  • 容留外勞打工的人：更慘！罰15萬到75萬，搞不好還要吃牢飯。

想一下，為什麼會這麼嚴格？可能是因為政府想要保護本國勞工的工作機會吧？如果外勞可以隨便打工，那台灣人怎麼辦？

還有啊，工廠外勞的工作許可通常只限定在工廠裡，如果跑出去做其他工作，就等於是「非法工作」，當然不行！

不過，有沒有例外呢？我記得...

• 有例外情況嗎？
  • 好像有一些特別的許可，但那個很難申請的樣子。
  • 還是要看工作許可上的規定，有沒有特別註明可以做哪些工作。

所以說，外勞打工的事情，真的要小心！不是說想賺外快就可以的，搞不好會惹上大麻煩。

唉，想到這裡就好累...人生好難啊！