歷年特休怎麼算？

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唉，講到特休計算，真心覺得有點複雜！雖然說是按「年度」算，但新人像找頭鹿這樣年中才到職，感覺第一年特休就吃虧了，要等到隔年年中才能休滿一年份的假，實在有點母湯喔！希望公司能有更彈性的制度啦！

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歷年特休怎麼算？唉，講到這個我就頭痛…真的，超級複雜！明明說是按「年度」算，但像我這種年中才進公司的新人，第一年就覺得虧大了啦！你知道嗎？我去年七月才進公司，結果第一年根本休不到幾天特休，等到隔年七月才能休滿… 這…這算什麼嘛！是不是？是不是啊？！感覺一年白做工了，明明已經辛辛苦苦工作快一年了說！

朋友小美去年比我早兩個月進公司，她說她也是這樣，超不爽的！我們兩個還一起抱怨，說什麼「公司賺飽飽，我們卻連假都休不到！」 (當然我們只是私底下碎碎念啦，不敢真的跟主管說XD)

好像勞基法是這樣規定，滿一年才能算滿一年特休，我還特地查了一下，好像…好像有七天還是十天，唉，數字我有點忘了，反正就是很少啦！而且聽說還要看你的到職日，算來算去真的會瘋掉！我記得我那時候算了好久，搞到我頭都大了！真的，比寫程式還難！