檢舉未保勞健保有獎金嗎？

檢舉未保勞健保，贏得獎金保障勞工權益

勞健保是保障勞工基本權益的重要制度，但有些雇主為了節省成本，竟違法不替員工投保勞健保。為了維護勞工權益，政府祭出檢舉獎勵金制度，鼓勵民眾檢舉未保勞健保的違法行為。

根據《勞工保險條例》及《國民健康保險法》，凡雇主未依法替員工投保勞工保險或全民健康保險，經查證屬實後，可處罰款新台幣三萬元以上三十萬元以下，且檢舉人可獲得罰款金額的一半作為獎勵，最高可達十五萬元。

檢舉人只要提供具體事證，例如：

• 雇主未提供勞健保扣繳證明。
• 勞工服務期間未收到勞健保投保通知單。
• 透過勞保局或健保署查詢，發現未投保勞健保紀錄。

即可向勞動部或衛生福利部檢舉。檢舉管道包括：

• 勞動部勞工保險局檢舉中心：02-2396-1266
• 衛生福利部全民健康保險署檢舉專線：0800-030-598

檢舉時務必提供具體的事證，例如：員工名單、未投保期間等，以便承辦單位查證。若檢舉屬實，經處罰後，檢舉人將會收到獎金通知書，由承辦單位發放獎勵金。

檢舉未保勞健保不僅可以獲得獎金，更重要的是可以保障勞工的權益。勞健保提供勞工在發生職災、疾病或懷孕生產時，可以獲得必要的醫療保健及經濟補償。雇主未投保勞健保，等同剝奪了勞工應有的保障，損害勞工權益。

民眾若發現雇主有未保勞健保的情事，應勇於檢舉，共同維護勞工權益，讓違法雇主付出代價。透過政府和民眾的共同努力，才能保障勞工的基本權益，營造公平正義的勞動環境。