工讀生有勞退6%嗎？

工讀生也有「退休金」？！搞懂勞退6%，保障你的打工權益！

許多學生利用課餘時間或寒暑假打工，賺取生活費或累積社會經驗。但提到「退休金」，很多人可能覺得那是正職工作才有的福利，跟自己沒有關係。事實上，根據台灣的勞動法規，即使是工讀生，只要符合《勞動基準法》的適用對象，雇主也必須依法提繳勞工退休金，也就是俗稱的「勞退6%」。

所以，答案是：依法，工讀生是有勞退6%的！

這筆退休金並不是直接發放給工讀生，而是由雇主每月從工資中額外提繳6%的金額，存入勞工保險局為你設立的個人退休金專戶。這筆錢在你年滿60歲退休時，就可以申請領回。

哪些工讀生適用勞退6%呢？

簡單來說，只要你的工作受《勞動基準法》的保障，例如在餐廳、便利商店、補習班等地方打工，雇主就必須為你提繳勞退6%。重點在於「適用《勞動基準法》」，這和正職或兼職無關。

暑期工讀生也不例外！

許多學生趁著暑假期間打工，這段時間的工讀生權益同樣受到保障。雇主必須依照你的全月工資級距，提繳相應的勞退金。即使你只打工一兩個月，這段時間的退休金也會累積到你的個人專戶中。

為什麼勞退6%很重要？

• 保障退休權益： 雖然打工期間可能不長，但累積的退休金也能讓你未來多一份保障，尤其對於長期打工的學生來說，更是不無小補。
• 雇主義務： 雇主提繳勞退6%是法律規定的義務，如果雇主沒有依法辦理，屬於違法行為，工讀生可以向勞工局申訴。
• 專款專用： 勞退金是專款專用的退休金，不會因為更換工作或轉換跑道而消失，會一直累積在你的個人專戶中。

如何查詢自己的勞退金？

你可以透過以下方式查詢自己的勞退金：

• 自然人憑證： 使用自然人憑證到勞保局網站查詢。
• 健保卡： 使用健保卡號到勞保局網站查詢。
• 勞動保障卡： 使用勞動保障卡到自動櫃員機查詢。
• 臨櫃查詢： 親自到勞保局各地辦事處查詢。

提醒：

• 務必確認雇主是否有為你提繳勞退金。
• 了解自己的權益，遇到問題勇於爭取。

打工不僅僅是賺錢，更重要的是學習和成長。了解自己的勞動權益，才能讓你在打工的同時，也能為自己的未來多一份保障！千萬別因為是工讀生就忽略了自己的權益，勞退6%可是你應得的保障喔！