外國人在台灣工作有勞退嗎?

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外籍人士在台灣長期工作且取得永久居留權者,依法應享有勞退保障。雇主須為其提繳勞工退休金,維護其退休生活的穩定性。
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外籍人士在台工作,享有勞退保障

根據台灣法規,在台灣長期工作的外籍人士,如果取得永久居留權,就享有勞工退休金(勞退)保障。雇主有義務替外籍勞工提繳勞退金,保障他們退休後的經濟穩定。

勞退金是由雇主和勞工共同負擔,雇主負擔6%,勞工負擔1%。勞退金會累積在勞工的個人帳戶中,退休時可以一次領回或分期領取。

外籍勞工如果符合以下條件,即可享有勞退保障:

  • 已取得中華民國永久居留權
  • 在台灣工作期間已繳納勞健保滿6個月以上

符合上述條件的外籍勞工,雇主就必須為他們提繳勞退金。勞退金的提繳方式與台灣本國勞工相同,雇主會將提繳金額匯入勞工的勞退金帳戶。

外籍勞工退休時,可以一次領回或分期領取勞退金。一次領回的金額會扣除18%的所得稅,分期領取則不需扣稅。外籍勞工如果離境台灣,也可以選擇將勞退金一次領回或匯出國外。

勞退金是外籍勞工在台灣工作時的重要福利,可以保障他們退休後的經濟生活。外籍勞工如果有任何關於勞退金的問題,可以洽詢勞動部或勞工保險局。