外勞逃跑多久可以再申請?

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外勞逃跑多久才能再申請?勞動部公告: 產業外勞: 移工失聯通報滿3個月後,雇主即可申請遞補。 家庭看護工: 移工失聯通報滿1個月後,雇主即可申請遞補。 提醒: 雇主需依規定完成通報程序(入出國及警察機關),才能啟動遞補申請。此規定自112年5月12日起生效。
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外勞逃跑後多久才能再次申請?申請條件與限制有哪些?

欸,說到外勞逃跑後多久才能再申請… 我朋友阿哲,他家的看護阿姨去年十月底跑掉了,報警後,大概一個多月後,他就開始準備申請新的。 聽說家庭看護工比較快,好像只要一個月。

產業外勞好像規定比較嚴,我記得阿哲說他之前聽勞動部說明,要等三個月耶。 時間上差很多,真是麻煩。 整個流程跑下來,光是申請文件準備就搞了他快兩個禮拜,跑來跑去,印章、照片、一堆有的沒的,超累人。

申請條件嘛… 我記得好像要先證明真的有報警,然後要有之前的聘僱合約什麼的。 反正就是一堆文件,比想像中複雜多了! 印象中,還有什麼資金證明,要證明你有能力負擔新的外勞費用。 這些細節我就不太清楚了,最好還是直接上勞動部的網站確認比較保險。

總之,跑掉之後,真的要快點處理! 不然拖越久,申請流程越麻煩,而且還得擔心家裡的事情。 阿哲那時候真的急死了,每天都忙得團團轉,壓力超大。 所以啊,大家聘僱外勞,真的要好好溝通,建立好信任關係,才不會到時候這樣手忙腳亂。

雇主出國外傭怎麼辦?

雇主聘請外籍家庭看護工(簡稱外傭)後,若外傭需出國,雇主應注意相關法規,以避免觸法。以下整理相關要點:

  • 離境備查期限: 依據《雇主聘僱外國人許可及管理辦法》第69條,外傭出國後,雇主應於 30日內 辦理離境備查。
  • 應備文件: 辦理離境備查時,需準備外傭名冊及出國證明文件,並通知勞動部。
  • 免辦情況: 在某些情況下,雇主可免辦離境備查:
    • 外傭於聘僱許可期限屆滿前14日內出國。
    • 外傭與雇主提前終止聘僱關係,且已通過地方政府驗證。
    • 勞動部主動辦理: 在免辦情況下,勞動部將會主動勾稽外傭出境資料,並寄發離境備查函給雇主。

提醒: 即使勞動部會主動辦理,雇主仍應留意自身權益,確認是否收到離境備查函。

哲思小語: 規則的存在,是為了保障秩序,但有時,過於繁瑣的規則,反而會讓人迷失方向。如何在規則與彈性之間取得平衡,或許是我們在生活中不斷學習的課題。