外勞要資遣通報嗎？

外籍勞工資遣是否需要通報？

根據中華民國《就業服務法》的規定，資遣通報制度僅適用於「本國勞工」。外籍勞工因不屬於本國勞工，因此當外籍勞工離職時，雇主並無義務進行資遣通報。

此項規定是由勞動部依據《就業服務法》的立法目的所做出的解釋。勞動部認為，資遣通報制度的用意在於協助本國國民再就業。因此，當外籍勞工離職時，由於並不影響本國勞動市場，因此雇主無需進行資遣通報。

需要特別注意的是，雖然外籍勞工不屬於資遣通報的對象，但雇主仍應依據《就業服務法》的規定，在勞工離職後30日內向主管機關申報勞工離職。此項申報僅為一般勞工離職申報，並非資遣通報。