公司可以拒絕給離職證明嗎？

公司得否拒發離職證明？

在《勞動基準法》中並無「離職證明」此一用語，但於員工離職時，依據第 19 條規定，得請求公司開立「服務證明書」。此項請求，雇主或代理人不得拒絕，以保障勞工後續就業權益。

服務證明書應記載勞工在該公司服務之期間、職務及薪資待遇等事項，可作為勞工求職時，證明其工作經歷之證明文件。因此，雇主有義務於勞工離職時，提供此份證明。

勞動部曾於函釋中指出，雇主不得於離職證明書上載明勞動紀律、考績或其他與勞工個人評價有關之事項，此類資料僅供內部人事管理參考，不應對外公開。

若雇主拒絕開立服務證明書，勞工可透過以下管道申訴：

• 向當地勞工局檢舉
• 向勞動部職業訓練局提出申訴

勞工局或職業訓練局會介入調查，若查證屬實，將依法對雇主處以罰鍰。

此外，勞工也可透過勞工會或律師提出訴訟，請求雇主履行開立服務證明書之義務。