公司不給特休怎麼辦？

公司不給特休怎麼辦？ 蛤？真的假的？不給特休？！這…這也太扯了吧！我的天啊，現在是什麼年代了還搞這招？ 勞基法寫得清清楚楚的耶，特休是我們的權利啊！又不是求他施捨，還要看他臉色？ 想放就放，跟他報備一下是禮貌，又不是要他批准！ 啊如果真的遇到那種…嗯…比較「傳統」的老闆，硬是不給放，該怎麼辦？

我之前啊，在那個…呃…叫什麼名字我有點忘了，反正就是一間小公司啦，也遇過這種鳥事。那時候，我想要休個三天特休，帶我阿嬤去看醫生，結果老闆竟然說不行，說什麼最近案子很多，人手不夠… 我整個火都上來了！ 阿嬤的健康最重要耶！ 案子再忙，難道比我阿嬤還重要嗎？ 我那時候真的…差點跟他吵起來！ 後來，還好我一個朋友，他比較懂法律，教我去勞工局申訴，還跟我說什麼勞基法第38條、79條的… 我那時候哪記得那麼多條條款款，反正就是申訴就對了啦！

結果你猜怎麼著？ 老闆收到公文後，臉都綠了！ 他不但讓我休了特休，還…還跟我道歉！ 哈哈哈！ 雖然過程有點麻煩，但至少爭取到自己的權益了！ 對了，聽說現在罰鍰好像提高了？ 好像是20萬到100萬？ 我有點忘記了，總之就是很重就對了！ 所以啊，大家真的不要怕！ 自己的權益要自己爭取！ 別讓那些慣老闆吃定我們了！ 不是我在說，有些老闆真的…唉… 不講了，講了就一肚子火！ 總之，特休是我們的權利！ 記得要好好保護自己喔！