休特休有薪水嗎？

休特休有薪水嗎？

根據台灣勞基法規定，勞工每工作一年，雇主應給予八天有薪特休假，特休假可累計使用。所謂有薪特休，即表示勞工請領特休假時，雇主仍須照常發放薪資。

法定權利不可剝奪

特休假是勞工的法定權利，雇主不得拒絕勞工的特休請求，更不能以任何理由影響勞工休特休的權益，以下行為均屬違法：

• 拒絕勞工休特休
• 因勞工休特休而影響考績或全勤獎金
• 扣除休特休期間的薪資

雇主 обязан提供有薪特休

雇主有義務提供有薪特休給勞工，並不得以任何理由拒絕或扣除薪資。勞工應向雇主申請特休，雇主應於合理期間內核准。若雇主拒絕核准或影響勞工權益，勞工可向主管機關申訴或提告。

結論

休特休有薪是勞工的基本權利，雇主應保障勞工的休假權益，不得作出任何違法的行為。若勞工遭受雇主不當剝削，應勇於向主管機關反映，以維護自身的合法權益。