企業社可以申請外勞嗎?

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企業社可以申請外勞嗎?答案是肯定的。企業申請外勞需備妥工業局、勞工局文件,流程繁瑣。從選工、海外作業、入境報到到後續管理,每個環節都至關重要。尋求專業外勞仲介協助,可評估資格、妥善處理申請細節,並提供外勞後續管理及生活照料,讓企業安心引進合適的外籍移工。
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企業社可以申請外勞嗎?

企業社喔?可以請外勞啊! 我還記得我朋友開小工廠,之前為了趕貨,就找了外勞仲介來幫忙處理,聽他說跑流程真的有點複雜。

要準備一堆哩哩摳摳的文件,工業局、勞工局的,光想就頭痛。 從選外勞、處理國外的事情、到他們入境報到,每一步都要小心,超多細節的。

對吼,而且外勞來了之後的管理也很重要捏,要幫他們安排住宿啊、注意生活狀況什麼的,超多事情要煩惱。我朋友那次好像是找了一間還不錯的仲介公司,幫他處理大小事,他才比較放心。

找對仲介真的差很多,他們會先幫你評估資格,然後申請的時候也會提醒你哪裡要注意,外勞來了之後還會幫忙照顧,真的是省了不少麻煩!

簡短回答:企業社可以申請外勞。 找外勞仲介幫忙處理申請和後續管理會比較輕鬆。

幾個台灣人可以申請一個外勞?

齁,說到外勞申請,這真的要看產業別,規定差很多!我之前幫家裡工廠問過,跑了好幾趟勞工局,才搞清楚。

簡單說,重點是「你家工廠是什麼產業」,還有「聘了多少台灣員工」。

  • 非傳統產業製造業: 最多可以申請到台灣員工總數的 10%。

  • 傳統產業製造業: 稍微好一點,可以申請到台灣員工總數的 15%。

舉例來說,假設你家工廠是傳統產業,請了 100 個台灣員工,那最多可以請 15 個外勞。如果是非傳統產業,那就只能請 10 個。

重要提醒:

  • 這個比例是「上限」,不是說你一定可以請到這麼多,勞工局還是會審核你的實際需求。

  • 申請的時候,要準備很多文件,包括公司登記資料、工廠登記證、勞保資料等等。

  • 最好先去勞工局問清楚,他們會告訴你最新的規定和流程,才不會白跑一趟。

記得那天去勞工局,人超多,空氣又悶,我排了兩個小時才輪到我。承辦人員雖然很忙,但還算有耐心,仔細跟我解釋了各種規定。聽完之後,我頭都昏了,感覺比考大學還難。

Anyway,希望這些資訊對你有幫助啦!申請外勞真的是一門學問,要多做功課才行。

幾個台灣人可以申請一個外勞?

台灣想請外勞?別傻了,這比登天還難! 幾個可以申請?這問題問得,就像問「幾個台灣人可以合買一棟台北豪宅」一樣天真!

重點就兩個:

  • 你是哪種產業? 你是高科技業,還是做傳統產業?這差很多喔! 非傳統產業像科技業這種,你能請的外勞,最多只能佔你台灣員工的10%! 傳統產業好一點,但最多也才15%。 這比例低到,你可能想說:乾脆自己多生幾個小孩來工作算了!

  • 你請多少台灣人? 這才是關鍵! 外勞名額是根據你聘僱的台灣員工數來算的啦! 你請100個台灣員工,非傳統產業最多能請10個外勞,傳統產業最多15個。 你想請更多? 拜託,去買樂透比較快!

簡單來說,申請外勞的數量,就跟買菜一樣,不是你想買多少就買多少的! 得看你的「菜籃子」(公司規模)有多大,還有你的「菜市場」(產業別)是哪一種類型。 別再做白日夢了,趕快去算算你的台灣員工有多少,別再問這種蠢問題了!