一定要給薪資條嗎？

「一定要給薪資條嗎？」... 拜託，這問題也太可愛了吧！ 吼唷，當然要給薪資單啊！這是你工作應得的耶！不然你怎麼知道老闆有沒有偷偷扣你的錢啊？

你知道嗎？我之前打工的時候，有個老闆超誇張，薪水都用現金發，而且根本沒有明細！問他東問他西，他都說「啊就這樣啦，算給你好了！」 蛤？算給我好了？我怎麼知道他到底有沒有少算啊？超級沒保障的好不好！

勞基法欸！勞基法都寫得清清楚楚，白紙黑字在那邊，老闆不能裝作沒看到啦！哪有老闆可以這樣隨便的啦？如果真的遇到這種狀況...（深吸一口氣）... 離職後直接去勞工局申訴，給他好看！

而且我跟你說，最好用「懷疑短發薪資」這種聽起來很serious的理由，讓公司拿出證據！ 看他們要怎麼狡辯！自己的血汗錢，辛辛苦苦工作換來的，一毛都不能少！對吧？

像我朋友小美，她之前的公司就想呼嚨她，說什麼系統問題薪資單晚點給。 結果咧？根本是想拖時間！還好她夠機警，直接去勞工局問，才發現公司根本就沒照規定走！最後公司被罰，小美也拿回了她應得的薪水，呼～ 真是捏一把冷汗！

所以啊，寶貝們，薪資單真的非常重要！一定要好好保護自己的權益，不要傻傻被欺負了！ 記住喔！我們的每一滴汗水，都是有價值的！????