65歲領完退休金又繼續工作 沒有勞保怎麼辦？

65歲領完退休金，重返職場卻沒有勞保？別慌！你的權益在這裡！

許多人辛勤工作大半輩子，好不容易等到65歲領取勞保老年給付，終於可以享受退休生活。然而，考量到生活開銷、醫療支出，或是單純想讓生活更充實，越來越多人選擇「退而不休」，重返職場繼續工作。但這時，卻面臨一個重要的問題：已經領過勞保老年給付，還能再享有勞保嗎？如果沒有勞保，權益又該如何保障？

別擔心！雖然領取勞保老年給付後無法再參加勞保，但並非代表您的保障完全消失。事實上，65歲後繼續工作，您仍然享有「勞工退休金」的保障，這可以說是您的「第三筆退休金」，讓您在退休後的生活更有底氣！

領完退休金後工作，還能有退休金？這是真的！

根據《勞工退休金條例》，即使您已經領取勞保老年給付，只要受雇於適用勞基法的單位，雇主仍然需要為您提繳勞工退休金，將每月薪資的6%提撥至您的勞工退休金個人專戶。這筆錢完全屬於您個人，不會因為您已經領過勞保老年給付而受到影響。

勞工退休金如何運作？

• 雇主提繳： 雇主每月固定將您薪資的6%提撥至您的勞工退休金個人專戶。
• 個人專戶： 這筆錢會累積在您的個人專戶中，由政府進行投資運用，讓您的退休金持續增值。
• 年滿60歲領取： 當您年滿60歲，就可以向勞保局申請領取這筆勞工退休金。您可以選擇一次領取或按月領取，根據您的個人需求和規劃。

重點提醒：雇主有義務提繳，別讓權益睡著了！

許多長輩可能不清楚這項規定，或者擔心造成雇主負擔，而不好意思主動提出。但請務必記住，雇主為您提繳勞工退休金是法律規定的義務，不論您是否已經領取勞保老年給付，只要您受雇於適用勞基法的單位，雇主就必須依法辦理。

沒有勞保，還有哪些保障？

雖然無法再加入勞保，但您仍然可以透過以下方式來強化自己的保障：

• 國民年金： 若符合資格，您可以選擇參加國民年金，為自己增加一份老年、身障、遺屬的保障。
• 商業保險： 可以根據個人需求，購買醫療險、意外險、長照險等商業保險，補足醫療、意外、長期照護方面的缺口。
• 定期健康檢查： 維持良好的生活習慣，定期進行健康檢查，預防疾病發生。

結語：掌握權益，樂活人生！

65歲領完勞保老年給付後重返職場，不僅可以讓生活更充實，也能增加收入來源。別忘了，即使沒有勞保，您仍然享有勞工退休金的保障。積極了解自身權益，勇於向雇主爭取，才能讓退休生活更加安心無虞，活出精彩人生！