育嬰留職停薪津貼 可以托嬰嗎？

育嬰留職停薪津貼可以托嬰嗎？給新手爸媽的育兒神助攻！

許多新手爸媽在迎接新生命到來時，除了喜悅之外，同時也面臨了經濟與照顧的雙重壓力。特別是媽媽在申請育嬰留職停薪後，一方面希望能全心全意陪伴孩子成長，另一方面又擔心停薪期間的經濟來源。這時候，一個常見的疑問就浮上心頭： 「領取育嬰留職停薪津貼，還可以將孩子送托嬰嗎？」

答案是肯定的！ 領取育嬰留職停薪津貼，並不影響您將寶寶送托嬰。 育嬰留職停薪津貼旨在保障父母在育嬰期間的基本生活，而托嬰服務則提供專業的照護，讓父母能兼顧工作與育兒需求。這兩者並非互斥，而是能相互支持的育兒好夥伴。

新北市政府更體貼新手爸媽，針對0-2歲幼兒，不論家庭收入，只要將孩子送托至公立托嬰中心或準公共托育機構，皆可申請托育補助！ 這項政策不僅讓托嬰費用減輕許多，更重要的是，即使您正在領取育嬰留職停薪津貼，或是其他弱勢補助，仍然可以同時申請托育補助，真正實現「工作育兒雙贏」的美好願景。

為什麼鼓勵領取育嬰留職停薪津貼的爸媽送托嬰？

或許有人會疑惑，領了育嬰留職停薪津貼，不是應該在家照顧小孩嗎？事實上，將孩子送托嬰並非代表父母偷懶，而是能為親子關係帶來更多益處：

• 專業照護，安心放心： 托嬰中心提供經過專業訓練的托育人員，能給予寶寶更完善的照護，包括飲食、睡眠、遊戲、學習等方面。
• 刺激發展，增進社交： 托嬰環境能提供豐富的感官刺激，幫助寶寶發展認知能力、語言能力、動作技能等。同時，也能讓寶寶提早接觸同齡的孩子，學習社交互動，培養合群性。
• 喘息空間，恢復活力： 照顧幼兒是一項非常耗費體力與精力的工作。適時地將孩子送托嬰，能讓父母有喘息的空間，恢復精神與體力，更好地陪伴孩子。
• 重返職場，無後顧之憂： 對於媽媽而言，托嬰服務能讓她們在育嬰留職停薪結束後，更順利地重返職場，無須擔心寶寶的照護問題。

申請新北市托育補助小提醒：

• 對象：設籍新北市，0-2歲（未滿3歲）的幼兒。
• 托育機構：公立托嬰中心或準公共托育機構。
• 資格： 不論家庭收入，皆可申請。
• 補助金額： 依各項條件而異，詳情請參考新北市政府社會局網站。

總結：

育嬰留職停薪津貼與托嬰補助並非互斥，而是相輔相成的育兒好幫手。新北市政府的托育補助政策，更是體貼新手爸媽，讓您在領取育嬰留職停薪津貼的同時，也能安心將孩子送托，享受專業照護，兼顧工作與育兒，打造更幸福美滿的家庭生活。