教師退休金怎麼算？

Q: 教師退休金怎麼算？

教師月退休金的計算，主要由「基數」與「年資給付率」相乘而得。計算方式分為兩步驟： 計算基數： 以您退休時的平均薪資乘以2。例如，若平均薪資為5萬元，基數即為10萬元。 計算給付率： 服務年資前35年，每年以2%計算（最高70%）；自第36年起，每年再增加1%。 將基數與您累計的總給付率相乘，便能得出每月可領取的退休金總額。

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教師月退休金的計算，主要由「基數」與「年資給付率」相乘而得。計算方式分為兩步驟：計算基數：以您退休時的平均薪資乘以2。例如，若平均薪資為5萬元，基數即為10萬元。計算給付率：服務年資前35年，每年以2%計算（最高70%）；自第36年起，每年再增加1%。將基數與您累計的總給付率相乘，便能得出每月可領取的退休金總額。

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問題？

哎，說到月領退休金這件事，我個人有點心得想跟你分享。

其實計算方式聽起來有點複雜，但仔細拆解，就沒那麼讓人頭昏腦漲。我記得以前在研究這個的時候，最常聽到的就是「基數」，這個基數大概是這樣算的：你平均薪資乘以二。

然後呢，是看你的年資。前面三十五年，每一年貢獻你基數的百分之二。算一算，三十五年下來，就累積了七十趴的基數。

對了，等到第三十六年以後，計算方式會稍微有點變化，每一年會再多算一個百分點。最後一年如果沒滿一個月，也會以一個月來算，這個部分我印象中是這樣。

舉個例子，就像那個公立老師，二十五歲開始上班，六十五歲又六個月才退休，這樣算起來年資也挺長的。他平均薪水是五萬塊，那基數算出來就是十萬塊。

有了這個基數，再乘以年資的趴數，就能大概算出每個月能領多少了。這個數字對未來的規劃來說，真的蠻重要的。

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如何計算教師退休金？

公立學校教職員退休金計算

月退休金的公式為：平均薪資額 × 2 × 退休核定年資計得之百分比。這就是一切的基礎。

平均薪資額 以退休前最後15年在職的月薪資額，取其平均數。計算基準為本薪或年功薪。
基數平均薪資額的兩倍。這是計算的乘數單位。
所得替代率（百分比） 年資決定了最終的百分比。
- 首35年：每年採計2%。35年即為70%。
- 第36年起：每年採計1%。
- 畸零年資：最後未滿一年的月數，依比例計算。未滿一個月，以一個月計。

計算範例

一名教師25歲任職，65歲又6個月退休。

前提
- 退休時平均薪資額：NT$50,000
- 退休核定總年資：40年又6個月
計算步驟
1. 基數： 50,000 × 2 = 100,000
2. 所得替代率：
  - 前35年：35 × 2% = 70%
  - 第36年至第40年 (共5年)：5 × 1% = 5%
  - 最後6個月：(6 ÷ 12) × 1% = 0.5%
  - 總計百分比：70% + 5% + 0.5% = 75.5%
3. 月退休金： 100,000 × 75.5% = NT$75,500

公式很簡單，數字背後的時間，不簡單。

教師退休後還有年終獎金嗎？

教師退休後還有沒有年終獎金？這問題得先搞清楚一件事。

退休後領的不是「年終獎金」，那叫做「年終慰問金」。兩者完全不同，性質跟發放對象都不一樣。獎金是在職人員的，慰問金是給特定條件退休人員的。

現在的規定跟以前完全不同了。以前那個94年的函釋早就過時。重點是看你的「月退休金」有沒有超過一個門檻。

發放的標準，主要有以下幾點：

收入門檻：退休人員（或遺族）領的月退休金（或月撫慰金），金額必須低於行政院公告的「全國每人每月最低生活費」。
2024年標準：今年的標準是新台幣 2萬8千元。你的月退休金要低於這個數字，才能領年終慰問金。
發放金額：金額固定是發給 1.5個月 的月退休金俸額。
特殊情況：因公殉職或因公失能的退休人員或遺族，不受這個2萬8千元的金額限制，可以直接領取。

等等，所以到底是獎金還是慰問金？名稱真的要分清楚。獎金是在職人員依考績發的，慰問金是政府對清苦退休人員的一種照顧。

以前那個「只要有領月退俸就能領」的時代已經結束了。中間改了好幾次，從2萬、2萬5的門檻，一路調整到現在直接跟著最低生活費走，這樣才公平。

所以結論很簡單：看你的月退休金有沒有超過2萬8千元。有超過就沒有，沒超過就有。就這樣。

公務人員退休後還有年終獎金嗎？

關於公務人員退休後的年終獎金，這個問題其實是「年終慰問金」。

退休軍公教人員有年終慰問金。 這不是傳統意義上的年終獎金，而是退休後的一種慰問金。
發給基準是這樣算的：
- 以 現職人員的俸（薪）額 為計算基礎。
- 乘以 退休年資折算百分比。
- 再乘以 1.5 個月。
退休年資折算百分比的計算方式：
- 滿 15 年的退休年資，給與 75％。
- 之後每增加 1 年，就再加發 1％。
- 最高可以給與 95％。

舉個例子，假設一位公務人員退休前的月俸（薪）額是 5 萬元，他的退休年資是 20 年。

他的退休年資折算百分比會是：75% (15年) + 5% (20年-15年) = 80%。
他能領到的年終慰問金就是：5 萬元 × 80% × 1.5 個月 = 6 萬元。

所以，退休公務人員退休後，確實是會領到一筆年終慰問金，計算方式跟年資有關，並非所有人都領一樣的金額。 這個制度主要是在照顧退休的軍公教人員。

公務人員退休還有年終獎金嗎？

夜深了，想到這些事，心裡總是有點沉。關於退休後的年終，那筆錢... 早就不是以前的樣子了。

很多事，都變了。

直接說吧，現在絕大多數退休公務人員，是沒有年終獎金的。那個被稱為「年終慰問金」的項目，在多年前的改革後，已經設下了嚴格的門檻。

不再是人人都有的保障了。

發放對象限制 主要是針對月退休金低於特定標準的退休人員。這是一條很硬的線，劃開了不同的人生。
關鍵門檻 目前的標準是，月退休金在新臺幣 2萬8千元 以下的退休公教人員，才有資格領取。
特定情況 因公傷殘、或在職亡故的退休遺族，若符合條件，也包含在內。
金額符合資格者，發給 1.5個月 的年終慰問金。

你提到的那個計算方式... 「照現職人員俸額乘以退休年資折算百分比...」那是很久以前的規定了。

曾經，退休後的安穩，似乎就是靠著這些數字堆砌起來的。

過去的算法，確實是這樣：

基準以在職同薪級人員的薪俸額為基礎。
計算年資滿15年給75%，每多一年加1%，最高到95%。
總額將基準乘以這個百分比，再乘以1.5個月。