外籍看護 健保費誰繳？

外籍看護健保費，誰該出錢？雇主責任解析與常見疑問

聘請外籍看護，能減輕許多家庭照顧長輩或身心障礙者的壓力。然而，除了薪資之外，還有許多費用需要考量，其中健保費就是一項重要的支出。究竟，外籍看護的健保費應該由誰來負擔？本文將針對這個問題進行詳細說明，並解答常見的相關疑問。

明確的答案：雇主負責繳納外籍看護健保費

根據台灣現行的健保法規，外籍看護的健保費是由雇主全額負擔。這代表雇主有義務為其所聘雇的外籍看護加入健保，並按時繳納健保費用，以保障外籍看護在台期間的醫療權益。

健保費的繳納方式：按季繳納，雙月寄單

健保局採按季收費的方式，每兩個月寄發一次健保繳費單。具體來說，健保局會在單數月份（如一月、三月、五月、七月、九月、十一月）寄發繳費單。雇主收到繳費單後，即可憑單至指定的金融機構、便利商店，或是透過網路銀行、ATM等方式進行繳納。

繳納健保費的依據：勞健保繳費單

雇主需要依據收到的勞健保繳費單上的金額進行繳納。這張繳費單會列出外籍看護的健保費金額，以及其他相關資訊。雇主應妥善保存繳費單，作為繳納紀錄。

常見疑問與補充說明：

• 外籍看護的健保費金額如何計算？ 健保費的金額會隨著健保費率的調整而變動。雇主可以定期查詢健保局的官方網站，或向相關單位洽詢最新的健保費率。
• 如果雇主沒有按時繳納健保費會怎麼樣？ 如果雇主逾期未繳納健保費，健保局會先進行催繳，若仍未繳納，可能會被處以滯納金。嚴重者，外籍看護的健保資格可能會被暫停，影響其就醫權益。
• 外籍看護可以使用健保看哪些病？ 外籍看護在加入健保後，享有與台灣民眾相同的健保權益，可以涵蓋大多數的醫療服務，包含門診、住院、急診等。但需要注意的是，美容手術、非必要的牙齒矯正等不在健保給付範圍內。
• 如果外籍看護因傷病無法工作，雇主是否仍需繳納健保費？ 在外籍看護因傷病無法工作期間，雇主仍需持續繳納健保費，直到聘雇關係結束。
• 如何確保外籍看護的健保權益？ 雇主應主動告知外籍看護健保相關的權益，並提供就醫協助。同時，雇主也可以向仲介公司尋求協助，確保外籍看護的健保權益得到保障。

總而言之，雇主負有繳納外籍看護健保費的責任。了解健保費的繳納方式、金額計算，以及相關的規定，不僅能保障外籍看護的醫療權益，也能避免因違規而產生額外的費用與困擾。建議雇主定期關注健保局的最新資訊，並與仲介公司保持良好的溝通，共同維護外籍看護的合法權益。