怎麼上傳法定代理人授權書？

16歲打工需要家長同意嗎？

16歲想打工？哎喲喂呀，這可不是你說了算！就像你想偷吃冰箱裡的布丁，也得經過老媽的同意一樣！

• 法律規定，鐵錚錚的事實： 沒錯！想打工，先搞定你的老爸老媽！勞基法就像緊箍咒，雇主要請未成年人，就得準備好家長簽名的「賣身契」（喔不，是同意書啦！）。
• 萬一沒同意書，老闆就慘了： 如果老闆偷偷摸摸用你，被勞動局抓包，嘿嘿！就像偷吃貢丸被發現，老闆可是要被罰錢的，金額高達2萬到30萬新台幣呢！這下老闆的臉，大概比苦瓜還苦。
• 證明文件不可少： 除了同意書，還要準備你的年齡證明文件，免得老闆以為你謊報年齡，把你當成童工使喚，那就慘囉！就像去夜市買東西，沒帶身份證，老闆不相信你滿18歲，不賣你香腸一樣。

未滿18歲不能從事什麼工作？

未成年人的勞動保護，是權衡社會責任的尺度。

• 礦坑作業： 地下環境的風險，無須贅述。
• 危險化學品： 爆炸、燃燒、中毒，後果自負。
• 有害物質： 鉛、汞、砷，慢性傷害，不可逆轉。
• 輻射場所： 基因突變，難以預測的未來。

青春很短，不該被這些風險消耗殆盡。

幾歲可以超商打工？

深夜，一個人醒著，看著手機。

• 15歲，是最低門檻。 不管是不是超商，打工，就是至少要15歲。

• 15到16歲，多了點限制。 這年紀打工，法律上叫做「童工」。

  • 需要父母同意書，證明你不是偷偷跑出來的。
  • 也要帶身分證，證明你的年紀是真的。
  • 一天工作不能超過八小時，太累了，對身體不好。

• 晚上八點到早上六點，不行。 這時間是休息時間，童工不能上班。例假日也一樣，要好好休息。

16歲可以上大夜班嗎？

16歲？上大夜班？開玩笑吧！

依據112年最新的勞基法，這根本是天方夜譚！ 想讓16歲的小朋友熬夜加班？除非你家裡開的是「童工血汗工廠」，不然絕對不可能！

重點整理：

• 不能！ 16歲未成年，勞基法明文規定，晚上8點到隔天早上6點不能工作，大夜班完全不行！
• 童工保護！ 別想鑽漏洞！就算工時看起來符合規定，但未滿18歲就別想碰危險或有害的工作，這是法律底線！ 你想讓人家小小年紀就腰酸背痛嗎？
• 8小時/40小時！ 就算白天班，每日最多8小時、每週最多40小時，再多就觸法！你家小孩是機器人嗎？需要這麼操？
• 例假日休息！ 別想把假日也榨乾！勞基法可不是裝飾品，例假日休假是基本人權，懂？
• 乖乖遵守！ 不要再想什麼「特殊情況」、「例外處理」！違法就是違法，罰款很貴的喔！不如把時間花在讓小朋友好好唸書，將來有前途比較重要！

別再打這些歪主意了，想找人加班，請找成年人！ 否則，你可能會比童工更累，因為要面對勞檢與罰單！ 想像一下，你辛辛苦苦賺的錢，最後都貢獻給政府了，是不是很划算？ (挖鼻孔)

15歲打工有勞健保嗎？

15歲打工，勞健保投保條件：

• 年齡：15歲以上，65歲以下。
• 公司規模：員工數超過5人。
• 工作型態：全職、兼職、工讀生皆包含。

符合以上條件，雇主必須為你投保勞工保險。到職第一天即應享有勞保保障。 健保則另計，與勞保投保無直接關係，需另行了解相關規定。