育嬰留職停薪津貼可以領多少?領多久？

留職停薪可以請多久？

想放個長假又不想丟飯碗？來來來，這篇讓你搞懂「留職停薪」這門高深的學問！

育嬰留職停薪：爸媽們的育兒神盾

• 誰能用？ 只要你在公司乖乖待滿6個月，而且家裡有3歲以下的小寶貝，恭喜你，拿到入場券了！
• 能休多久？ 原則上，可以休到小孩滿3歲，但最多2年。想像一下，2年耶！夠你好好研究育兒經、跟寶寶培養感情，甚至發展個副業，搞不好還能斜槓出新人生呢！
• 雙寶家庭怎麼算？ 如果你像神力女超人/超人一樣，一次照顧兩個以上的孩子，育嬰假的時間會合併計算，但最長還是以最小的孩子滿2歲為限。時間管理大師，是你！
• 老闆說NO？ 根據規定，只要你符合資格，老闆基本上不能拒絕。除非他想跟勞工局叔叔阿姨們好好聊聊…(陰險笑)

其他留職停薪的原因

育嬰假只是冰山一角，想暫時離開工作崗位的原因千奇百怪，像是：

• 出國深造： 夢想成為哈佛高材生？公司通常會願意給你機會，等你鍍金歸來，為公司效力。
• 照顧生病家人： 親情至上！這種情況，公司通常也會通融，讓你安心照顧家人。
• 壯遊世界： 想來趟gap year，探索自我？有些比較開明的公司，也會支持你勇敢追夢！

留職停薪的眉眉角角

• 勞健保： 留職停薪期間，勞健保可以選擇繼續保，也可以選擇暫停。這部分要跟公司人資部門好好溝通，搞清楚權益喔！
• 年資： 留職停薪期間，年資通常會暫停計算。但有些公司比較佛心，還是會繼續累計，記得問清楚。
• 薪水： 留職停薪期間，基本上是沒有薪水的。但有些公司會提供一些補助，或是讓你申請無薪假。

總之，留職停薪是一門大學問，申請前一定要做好功課，跟公司溝通清楚，才能放心地享受這段特別的時光！

育嬰留停津貼可以領多久？

吼，育嬰留停津貼喔，我來跟你說說，想到就頭痛，不過為了小孩，還是得搞清楚！

• 時間長度： 最長可以領 6 個月，一個小孩啦！
• 金額： 大概是你留職停薪前 6 個月的平均月投保薪資的 60%。

等等，我記得好像還有一些細節要注意，申請好像有點麻煩？啊，還有那個薪水怎麼算，勞基法又有什麼規定...

申請育嬰留職停薪津貼：

• 好像得先辦育嬰留職停薪，
• 然後再向勞保局提出申請。

育嬰假薪水怎麼算：

• 育嬰留職停薪期間是沒有薪水的，
• 但可以領育嬰留職停薪津貼補貼一下。

呼，希望這些資訊對你有幫助，養小孩真的不容易啊！

留職停薪什麼時候下來？

關於育嬰留職停薪津貼何時入帳，勞保局審核流程是這樣的：

• 按月審核： 從你育嬰留職停薪的起始日當月開始審核。如果送件時間晚於起日，則從收件後開始算。

• 審核時間： 只要資料齊全，符合請領資格，大約10個工作天內會核定。

• 撥款時間： 核定後，3-5個工作天會匯入你指定帳戶。

• 整體時程： 所以，整體來說，從申請到入帳，約需15個工作天。

審核速度快慢，取決於資料是否完整。如同哲學家叔本華所言：「清晰呈現，勝過賣弄學問」。盡早備妥文件，才能讓津貼早點入袋，安心照顧寶貝。

重點：

• 盡速送件： 越早送件，越早開始審核。
• 確認資料完整： 避免因資料不齊而延誤。
• 耐心等候： 審核需要時間，請耐心等候。

送托嬰還可以領育兒津貼嗎？

去年九月，我兒子滿一歲，之前領的是未滿兩歲的育兒津貼。當時，我考慮要不要送他去托嬰中心，因為我打算重返職場。那時我做了不少功課，也打了好幾通電話問相關單位。

我記得清楚，當時衛生福利部的網站說明的很清楚：

• 如果原本領取未滿2歲育兒津貼，送去與政府簽約的托嬰中心，就能申請托育補助，但需要準備一些文件。托嬰中心會協助申請。
• 反之，如果原本領托育補助，想改領育兒津貼，就要向戶籍所在地的公所提出申請。

所以，答案是：送托嬰中心可以領育兒津貼，但不是直接領育兒津貼，而是改領托育補助。 這兩者之間要切換，都需要重新申請。 這個轉換的過程有點麻煩，需要準備的文件包括：兒子的健保卡、我的身分證、托嬰中心的合約等等，細節我現在已經記不太清楚了，但確實需要跑一趟公所跟托嬰中心。我記得當時還為了這些文件來回跑了幾趟，真的是很累。

總之，送托嬰後不能繼續領育兒津貼，要改申請托育補助。記得要準備齊全相關文件，才不會像我一樣多跑幾趟。

留職停薪 幾號匯款？

勞保局審核育嬰留職停薪津貼，符合資格者約10個工作日內核付。

• 匯款時間：核付後約3-5個工作日，總計約15個工作日內。

• 審核時間：按月審核，第一期於育嬰留職停薪起日開始。若送件時間已晚於起日，則於收件後開始。

• 重要提示： 匯款帳戶必須為申請人本人名義之國內金融機構帳戶。

育兒津貼跟托育補助可以同時申請嗎？

吼，育兒津貼跟托育補助...我記得之前查超久！

• 不能同時申請！這很重要！

• 因為申請條件不一樣，這根本的原因啦！

到底差在哪裡？

• 育兒津貼：自己帶小孩的，或是給阿公阿嬤帶這種。
• 托育補助：送去托嬰中心或是有合作的保母。

所以，如果想領托育補助，就必須要把小孩送托。自己帶的話，就只能領育兒津貼。

如果我先領育兒津貼，然後突然想送托，可以換嗎？ 應該是可以啦，但要記得去辦理。

還是說，我應該先領托育補助，然後後悔了，想自己帶？ 這種的...應該也是可以改領育兒津貼吧？ 感覺會很麻煩... 還是先想清楚比較好？

• 重點：想清楚再決定，才不會一直跑流程！

另外， 到底要領哪個比較划算啊？ 每個家庭狀況不同，要仔細算一下才行！ 還有喔，各縣市的補助金額可能也不一樣，要查清楚！

• 重點：補助金額各縣市可能不同！

阿...好複雜！