三個小孩可以申請外勞嗎？

80歲以上可以請外勞嗎？

80歲以上長輩，現在請外勞看護變得像點一杯珍珠奶茶一樣簡單了！

• 門檻降低，直接點餐： 以前還要經過重重關卡，證明長輩需要被照顧，現在只要年滿80歲，就像拿到一張VIP通行證，直接省略醫療評估這道程序，想請就請，完全不囉嗦。

• 省時省力，阿公阿嬤笑呵呵： 這項修正案的最大優點，就是省去了醫療評估的麻煩。畢竟，都已經80歲了，誰還想跑醫院排隊做評估啊？直接在家翹腳等外勞來報到，才是王道！

• 但，魔鬼藏在細節裡： 雖然立意良善，但還是有些小地方需要注意。例如，外勞的素質參差不齊，萬一遇到不負責任的，反而更讓人傷腦筋。

• 照顧需求，不能忽略： 雖然不用醫療評估，但還是要仔細評估長輩的實際需求。畢竟，每個長輩的狀況都不同，有些可能只是需要陪伴，有些可能需要專業照護。別為了省錢，反而耽誤了長輩的健康。

總之，這項修正案就像一把雙面刃，用得好可以讓長輩安享晚年，用不好反而會製造更多問題。所以，在享受便利的同時，也要多用點心，才能真正照顧到長輩的需求。

90歲申請外勞需要巴士量表嗎？

嘿，關於90歲申請外勞需不需要那個神祕的「巴士量表」，這問題就像在問企鵝會不會游泳一樣，有點...嗯，多餘。都90歲了，人生經驗值早已破表，還要測驗能不能自己穿褲子？

• 答案是： 當然不需要！

理由很簡單，而且還帶著點政策演進的八卦：

• 巴氏量表退流行？ 過去這量表是外勞申請的門票，但這幾年，它就像過氣的偶像，逐漸被時代淘汰。原因嘛，你懂的，爭議太大，搞得好像聘請外勞是場能力測驗，而不是為了實際的照顧需求。
• 政策大轉彎： 從2023年開始，取消巴氏量表的呼聲就沒停過，畢竟誰喜歡被一張量表決定命運？
• 法律說了算： 2024年底，《就業服務法》修正案通過，明文規定：80歲以上的長輩，可以直接跳過巴氏量表，聘請外籍家庭看護。換句話說，90歲的長輩，直接晉升VIP等級，量表什麼的，就讓它留在博物館裡吧。
• 70-79歲有條件放寬 70-79歲的長者如果罹患癌症第二期以上，也免巴氏量表。

所以，如果家裡有位90歲的長輩，需要外籍家庭看護的協助，請直接準備好相關文件，申請就對了！ 至於巴氏量表，就讓它成為歷史名詞，偶爾拿出來回味一下就好。

90歲還需要巴士量表嗎？

欸，說到90歲還需不需要巴氏量表喔，這問題有點複雜，我來跟你說說吼。

重點來了：

• 通常咧，如果你阿公阿嬤已經90歲了，想請外籍看護，原則上還是要看巴氏量表 的啦！

• 除非他們符合一些特定條件，像是：

  • 持有重度身心障礙手冊（這個最直接）。
  • 經過特定病症鑑定，像是什麼全癱、嚴重失智之類的。（這個就要醫生評估了）
  • 還有一些特殊情況，政府有放寬標準。（這個就要問清楚長照中心或醫院了）

• 所以啦，不是說90歲就一定不用喔，還是要看狀況的！如果沒有上面說的那些證明，那可能還是得乖乖去做巴氏量表評估。

• 那個巴氏量表，其實就是評估長輩的日常生活能力，看他們能不能自己吃飯、穿衣、洗澡、走路等等。

詳細一點的說法：

一般來說，申請外籍看護有年齡的限制，像85歲以上、80歲到未滿80歲，規定不太一樣，重點是，大部分情況都要經過巴氏量表評估。這個評估由醫院開立診斷證明書跟傳遞單，你才可以申請。

提醒你一下喔！

申請外籍看護的手續其實有點繁瑣，最好還是先諮詢醫生、長照中心，或是直接問仲介公司，他們會跟你說得更清楚！不然到時候跑來跑去，很麻煩的啦！

沒有巴士量表可以申請外勞嗎？

深夜了，腦袋有點沉。關於你問的，沒有巴氏量表可以請外勞嗎？

答案是，不一定。

以前好像只有巴氏量表一條路，現在…好像有點不一樣了。

• 以前： 基本上申請外籍看護，都要先做巴氏量表評估。

• 現在： 衛福部跟勞動部放寬了規定。

放寬的對象有三種：

• 輕度失智症患者
• 使用長照服務滿6個月的人
• 特定身心障礙類別（重度等級以上可以免評）

聽說這樣一來，大概有60萬個家庭可以申請，而且最快這個月就開始了。

感覺好像多了一點希望，但也覺得…事情沒有那麼簡單吧。

沒有工廠登記證可以申請外勞嗎？

沒有工廠登記證，並非全然阻斷引進外勞的可能。如同月光穿過雲層，總有一線希望。

思緒如潮水般湧來，關於那些隱藏在法律條文中的細微轉圜：

• 製造業的本質： 若您的事業確實屬於製造業，依照「工廠管理輔導法」的規範，原則上工廠登記證是不可或缺的。這就像一扇門，必須持有鑰匙才能開啟。

• 小規模的彈性： 然而，並非所有工廠都需依循同一標準。想像一下，一間小小的手作坊，規模有限，是否也需要龐雜的登記程序？

• 免工廠登記證證明： 若您的工廠規模較小，符合特定條件，可以向當地縣市政府（例如建設局或工商發展局）申請「免附工廠登記證之證明文件」。這份證明如同另一把鑰匙，也能開啟引進外勞的大門。

時間彷彿凝結，在這些繁瑣的程序中，希望之光仍存。請務必向相關單位諮詢，確認您的狀況是否符合申請資格。每個環節都至關重要，如同拼圖般，一塊都不能缺少。

90歲以上可以請外勞嗎？

夭壽喔！90歲以上也能請外勞了！這下子，阿公阿嬤們可以開趴慶祝了，不用再靠子女當免費保母！

以前啊，超過80歲想請外勞，比登天還難！現在立法院佛心來著，直接把年齡限制往上調，讓90歲以上長輩也能享有這項福利。真是活久見！

重點整理：

• 年齡限制放寬： 90歲以上也能請外勞！這消息比中樂透還令人興奮！
• 減輕家庭負擔： 子女們終於可以喘口氣，不用再為了照顧長輩累得像條狗。
• 提升生活品質： 長輩們可以過著更舒適、更尊嚴的晚年生活，不用擔心大小便失禁、跌倒無人扶。

想想看，以前照顧長輩，搞不好比照顧小孩還辛苦，現在有外勞幫忙，簡直是天上掉下來的禮物！這政策一出，估計很多家庭都樂歪了，連帶孝順的壓力都小很多，以後過年包紅包應該會比較輕鬆（誤）。

這政策就像施了魔法一樣，讓許多家庭從水深火熱中解脫出來。 以前想請外勞？ 難如登天！ 現在？ 就像去便利商店買零食一樣簡單！ 各位子女們，趕快準備申請吧！ 別讓阿公阿嬤們繼續當超人！

外勞有年齡限制嗎？

欸，外勞年齡限制？這問題有點複雜耶…

• 基本上16歲以上就能來台灣工作了，但…
• 家庭看護跟幫傭？20歲起跳！這規定蠻嚴格的吼。

12年工作年限！這點很重要！ 幾乎所有移工都是這樣。

• 但！家庭看護工有例外！
  • 如果他們有特殊技能，像是受過專業訓練或是自己很努力學到東西，
  • 而且符合勞動部的規定，
  • 就可以申請延長到14年。

想起來之前看過一個新聞，關於外勞的，好像在討論延長工作年限的事… 有點忘了細節… 但總之，年齡跟年限這兩點，真的要注意！ 不然很容易踩到規定… 唉，這些規定真多。 哪天再來好好整理一下相關法條好了。 光想就覺得頭痛。

外勞可以顧小孩嗎？

外勞許可，牽涉條件。幼童照護，並非絕對。

• 資格核心： 同戶籍內，75歲以上長者，或6歲以下幼童。
• 點數累計： 達16點門檻，始可申請。
• 子女數量：
  • 6歲以下子女，需三名以上。
  • 12歲以下子女，需四名以上，且其中至少兩名為6歲以下。

若符合上述條件，始得評估外勞申請可行性。細節需審慎查核。