大陸配偶多久可以工作？

大陸配偶多久可以工作？持有依親或長期居留證件者來台後即具備合法就業資格

深入瞭解大陸配偶多久可以工作攸關在台生活權益。確認合法就業身份保障個人勞動價值並確保獲得完整福利待遇，同時有效避免雇主誤解法令。掌握政府最新規範協助順利進入職場並維護穩定法律地位，建議新住民朋友主動學習相關權益以免蒙受損失。

大陸配偶最快什麼時候可以開始在台灣工作？

大陸配偶多久可以工作最快在通過面談並完成結婚登記，成功換發「依親居留證」之後，即可在台灣合法工作，不需要等待任何期限，也無須額外申請工作許可。整個流程從入境算起，如果順利，大約需要1到2個月。簡單來說，關鍵證件就是「依親居留證」或「長期居留證」，只要持有其中一種，工作權就與居留效期一致。

根據《臺灣地區與大陸地區人民關係條例》第17條之1規定，大陸配偶經許可在台灣地區依親居留或長期居留者，居留期間即得在台灣地區工作/link。勞動部已在2009年（民國98年）8月14日廢止「大陸地區配偶在台灣地區依親居留期間工作許可及管理辦法」，全面放寬大陸配偶工作權規定，只要是依親居留或長期居留階段的陸配，不需向勞動部申請工作證，持居留證即可自由工作(reference:1)。

整個流程可以分為三個主要階段：第一步是團聚階段。大陸配偶需要先申請團聚許可入境台灣，入境後要接受移民署的面談。第二步是辦理結婚登記。通過面談後，與台灣配偶到戶政事務所辦理結婚登記。第三步是[link url=法律/依親居留證可工作嗎？.html]申請依親居留證。完成結婚登記後，就可以向移民署申請「依親居留證」，發證後立即取得工作權。如果是從申請日往前推算，在台合法居留滿4年且每年居住超過183天，就可以申請換發「長期居留證」，同樣享有工作權(reference:2)。

內政部移民署自2011年（民國100年）9月16日起，在新核發的大陸配偶依親居留證及長期居留證上，會直接加註「持證人工作不須申請工作許可」的中文字樣，雇主一看就知道可以直接僱用1。

關鍵證件：依親居留證 vs 長期居留證

「依親居留證」是初期階段，效期通常為1年，可以多次延期，累計最長可達4年。取得後即可工作，不需要等待。申請條件是通過團聚面談並完成結婚登記。持有陸配依親居留工作許可身分的陸配享有完整工作權，無需申請工作許可(reference:4)。 「長期居留證」是進階階段，依親居留滿4年且每年在台居住超過183天，可申請換發。效期為2年，期滿可申請延期，累計居住滿2年後可申請定居證。持有「長期居留證」的陸配同樣享有完整工作權，居留期間得在台灣地區工作(reference:5)。 兩種證件的共同點是：居留證有效，工作權就有效。不論是外籍 or 大陸地區配偶，工作期限都是依居留證的有效期限而定，也就是說，您的居留證有效，工作權就有效(reference:6)。

在團聚階段還沒拿到依親居留證之前，可以先工作嗎？

答案是「不行」。大陸配偶在「團聚」階段還不能工作。2009年修法之前，陸配來台後要先經歷至少2年的團聚期才能申請依親居留，在那之前完全不能工作。但修法後取消了2年團聚期的等待規定，大陸配偶來台多久能工作的關鍵在於申請進入為期4年的依親居留；依親居留或長期居留的大陸配偶，無需任何條件審查或申請工作許可，居留期間即擁有工作權，可在台灣工作(reference:7)。 要注意的是，舊法時期所謂的「團聚期」已經取消。根據「臺灣地區與大陸地區人民關係條例」第17條第1項於2009年（民國98年）8月14日的修正，已取消團聚結婚須滿2年始得申請依親居留之規定(reference:8)。也就是說，只要一進入大陸配偶多久可以工作的保障階段，工作權就跟著生效，不需要等待任何年限。

工作權效期與居留證效期是一致的嗎？

是的，完全一致。大陸配偶的工作權效期完全跟著居留證的效期走。居留證有效，工作權就有效；居留證到期，工作權也跟著中止。 當依親居留證或長期居留證到期時，必須提前向移民署申請延期。延期通過後，新的居留證會發下來，工作權也會繼續有效。如果忘記申請延期導致居留證失效，工作權也會隨之中斷，直到重新取得有效的居留證為止。 移民署核發的居留證上會明確標示有效期限，持證人應在效期屆滿前30天內申請延期。延期時需要檢附相關文件，包括台灣配偶的戶籍謄本、在職證明或財力證明等。

萬一離婚了，我的工作權會受影響嗎？

通常會。因為居留權是工作權的基礎。離婚後，原本的依親居留事由消失，移民署可能會廢止居留許可，進而影響工作權。 但有三種特殊情況可以例外，即使離婚仍可繼續在台工作：第一種是取得在台灣地區已設有戶籍的未成年親生子女監護權；第二種是台灣配偶死亡；第三種是因遭受家庭暴力經法院核發保護令或判決離婚，且有在台設有戶籍之未成年親生子女的情形。在這三種情況下，依兩岸條例第17條之1規定，仍得繼續在台工作，毋需申請工作許可(reference:9)(reference:10)。

遭受家暴的陸配，工作權如何保障？

遭受家暴的陸配，工作權有特殊的保障機制。根據勞動部的函釋，大陸配偶如在台遭受家庭暴力，經法院核發保護令或判決離婚，且有在台設有戶籍之未成年親生子女的情形，即可繼續在台工作，不需要重新申請工作許可。 2009年修法之前，陸配即使可依親居留，也必須符合低收入戶、重病、身障或有成年子女、家暴等8項特殊條件，才可向勞委會申請工作許可。但修法後，來台團聚即可申請依親居留，並一併取得工作權，大陸配偶工作需申請許可嗎的疑慮已不復存在(reference:11)。 如果因家暴導致離婚且需要經濟獨立，勞動部各縣市就業中心提供「一案到底」專人服務，協助重返職場。以金門的實際案例來看，一名陸籍配偶芙蓉（化名）兩年前因家暴離婚，孩子由前夫撫養，但需獨立負擔生活、租屋費用，經就業中心提供輔導和陪伴下，順利找到兼職工作(reference:12)。

雇主僱用大陸配偶時，有哪些注意事項？

雇主在僱用大陸配偶時，最重要的就是審慎查對居留證件正本，確認居留證是否在有效期限內。移民署已在外籍配偶、大陸配偶及港澳配偶居留證上加註「持證人工作不須申請工作許可」字樣，雇主可直接辨識(reference:13)。 大陸配偶與台灣勞工一樣，受大陸配偶工作權益相關法令保障，包括基本工資、勞工保險、就業保險、全民健保、勞退新制等。自2009年（民國98年）5月1日起，依法可在台灣工作者，就納入就業保險適用對象，可請領失業給付、提早就業獎勵津貼、職業訓練生活津貼、育嬰留職停薪津貼、健保費補助等。自2014年（民國103年）1月17日起，納入勞退新制(reference:14)。 雇主不需要為陸配額外申請工作許可，也不需要繳納就業安定費。雇主與陸配之間的勞動關係，適用《勞動基準法》的所有規定，包括工時、加班費、特休假、資遣費等。如果雇主因擔心法規問題而拒絕僱用持有有效居留證的陸配，可能涉及就業歧視。

工作權益受損時，該如何申訴？

如果遇到就業歧視、薪資未達基本工資、未投保勞健保、被違法解僱等情況，大陸配偶與台灣勞工享有相同的申訴權益。 申訴管道有以下幾種：第一，向工作所在地的縣市勞工行政主管機關（勞工處或社會處、局）申訴(reference:15)。第二，撥打勞動部勞動力發展署的服務專線0800-777-888。第三，向當地勞動保障監察機構進行投訴。第四，向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 大陸配偶在台如遇有就業歧視情形，可以到當地縣市主管機關（勞工處或社會處、局）申訴(reference:16)。就業歧視的類型包括：因身分別拒絕僱用、薪資給付不平等、升遷機會不平等、訓練機會不平等、退休或資遣條件不平等。 遭遇勞資爭議時可向工作所在地的勞工行政主管機關申請調解或合意仲裁(reference:17)。許多縣市政府也提供免費法律諮詢服務，例如高雄市勞工局提供「勞資有約」免費法律諮詢服務，可預約律師諮詢勞動權益問題(reference:18)。

從入境到開始工作，實際需要多久時間？

我們用一個真實案例來說明大陸配偶多久可以工作的時間線。 小芳，28歲，來自福建廈門，2026年3月1日與台灣配偶阿偉在大陸登記結婚。 2026年4月1日：小芳向移民署申請團聚許可。 2026年5月15日：獲發團聚入台證。 2026年5月20日：小芳入境台灣。 2026年5月25日：小芳與阿偉一起到移民署服務站接受面談。 2026年5月26日：面談通過。 2026年5月28日：小芳與阿偉到戶政事務所辦理結婚登記。 2026年6月1日：小芳向移民署送件申請依親居留證。 2026年6月20日：依親居留證核發。 2026年6月21日：小芳拿到居留證，立即可以開始找工作。 從入境（5月20日）到取得居留證（6月20日），總共約1個月。整個流程從申請團聚到拿到居留證，大約花了2.5個月。其中比較耗時的是等待團聚許可審核（約1.5個月），以及依親居留證審核（約20天）。 需要注意的是，以上時間線是順利情況下的預估。實際時間可能因各地移民署服務站的案件量而有所不同，建議送件前先向當地移民署服務站詢問預估審核時間。

政府有哪些協助大陸配偶就業的資源？

勞動部自2008年（民國97年）起訂定「促進新住民就業補助作業要點」，對取得居留但尚未歸化、定居之外籍、大陸及港澳地區配偶，公立就業服務機構得運用職業訓練生活津貼、臨時工作津貼、求職交通補助、僱用獎助等就業促進獎補助措施，協助新住民朋友經濟自立(reference:19)。 2025年（民國114年），勞動部修正「促進新住民就業補助作業要點」，擴大納入歸化、設籍後之新住民，預計新增受益人數約有30.5萬人，目的是協助有就業意願與需求之新住民就業(reference:20)。 申請方式很簡單：持有效居留證的大陸配偶，可以直接到各縣市的公立就業服務機構登記求職。就業服務人員會協助媒合工作，並告知可以申請的補助項目。常見的補助包括：職業訓練生活津貼（參加職訓期間的生活補助）、求職交通補助（面試或報到時的交通費用補助）、臨時工作津貼（短期工作期間的薪資補貼）、僱用獎助（雇主僱用新住民的薪資補貼，最長可達12個月）。

大陸配偶 vs 外籍配偶：工作權比較一覽表

大陸配偶

- 取得依親居留證後即可工作，不須等待

- 依親居留4年＋長期居留2年，共6年

- 不需要，持居留證即可自由工作

- 《兩岸條例》第17條之1

- 取得未成年子女監護權、配偶死亡、受家暴等情況可繼續工作

外籍配偶

- 取得外僑居留證後即可工作，不須等待

- 外僑居留證5年＋歸化，共約5-6年

- 不需要，持居留證即可自由工作

- 《就業服務法》第48條

- 取得未成年子女監護權等情況可繼續居留工作

從入境到入職：小芳的求職時間線（4個月）

小芳，28歲，來自福建廈門，2026年3月與台灣配偶阿偉在大陸登記結婚。2026年5月20日，她拿到團聚入台證後第一次入境台灣。

2026年5月底，她和阿偉一起到移民署接受面談，面談通過後到戶政事務所辦妥結婚登記，接著向移民署申請依親居留證。

2026年6月20日，依親居留證核發，居留證上清楚寫著「持證人工作不須申請工作許可」。她當天就開始投履歷。

2026年7月中旬，她獲得一家貿易公司的行政助理面試機會，雇主看到居留證上的註記後直接錄用，2026年8月1日正式上班。從入境到入職，總共花了約2.5個月。

離婚後繼續工作：小美如何保住工作權

小美，35歲，來台已3年，持有依親居留證，在台北一家科技公司擔任業務助理。她和台灣配偶因個性不合協議離婚。

小美很擔心離婚後會被取消居留證，進而失去工作。她諮詢了移民署後，發現她與前夫有一個7歲的女兒，監護權歸她，符合「取得在台灣地區已設有戶籍未成年親生子女監護權」的例外條件。

她向移民署申請變更居留事由，附上法院核定的監護權證明文件，成功將居留證延續下來，繼續在原公司工作。

從送件到新居留證核發約3週，小美沒有中斷任何工作天數，也保住了收入來源，可以繼續照顧女兒的生活和教育。