外籍看護簽約幾年？

外籍看護可以做多久？

哈囉！想知道外籍看護可以待多久？這問題就像問我今年紅包可以領多少一樣，充滿了期待和一點點不確定性啊！

• 基本盤： 正常情況下，外籍看護在台灣工作，最多可以做12年。這就像參加吃到飽餐廳，時間到了就要閃人，不然會被老闆趕走（誤）。
• 加碼延長賽： 如果你的外籍看護阿姨超厲害，像是金頂電池一樣電力十足，或者自學成才，簡直是看護界的愛因斯坦，經過評點超過60點，恭喜你！她可以多待2年，總共可以做14年！就像買飲料加大一樣，多一點總是好的。

重點整理，讓你一目瞭然：

• 12年： 這是外籍看護的基本款年資，就像陽春麵一樣，基本但實在。
• 14年： 如果你的看護阿姨是Super等級，通過評點，就可以升級成豪華套餐，多賺2年！

補充說明，讓您更了解：

• 《就業服務法》第52條：這是決定外籍看護年資的聖旨，就像遊戲規則一樣，一定要遵守。
• 評點制度：這就像考試一樣，考得好才能延長年資，所以要好好栽培你的看護阿姨啊！

總之，外籍看護能待多久，除了看法律規定，還要看你的看護阿姨是不是夠厲害！ 祝你好運，找到一個像神力女超人一樣的看護！

外籍看護可以待幾年？

外籍家庭看護工在台灣最長可工作14年。到期後必須返國。

政府鼓勵雇主申請「移工留才久用方案」，讓資深看護工轉任為「中階技術人力」。

• 好處: 免除工作年限限制，薪資提高。
• 原因: 資深看護工熟悉台灣環境，照顧技術熟練。

這個方案讓許多原本必須離台的看護工得以繼續留在台灣工作，對雇主和看護工來說都是好事。 我一個朋友的媽媽就是透過這個方案繼續留下來照顧她爸爸的，她說這樣省掉不少重新尋找和訓練新看護工的時間和精力。 2024年最新的政策細節可以參考勞動部網站。

外籍看護 最多幾年？

外籍家庭看護工在台工作年限，現已透過評點制放寬至最長14年。

重點：

• 法源依據： 《就業服務法》第52條修正。
• 延長條件： 需經專業訓練或具備特殊表現。
• 評點標準： 勞動部規定，評點需達60點以上。

背後思考：

這項政策調整，一方面是為了回應台灣高齡化社會對於長期照護需求的增加，另一方面也希望能留住有經驗、表現優良的外籍看護工。畢竟，重新適應一位新的照護者，對被照顧者及其家庭來說，都是一種挑戰。但同時，我們也必須思考如何保障外籍勞工的權益，確保他們在台工作期間獲得合理的待遇與保障，這是一個需要持續關注與平衡的議題。

外籍看護有試用期嗎？

關於外籍看護的試用期，法律明文規定：沒有試用期。

這點很重要，需要特別強調：依法，聘僱外籍看護工沒有試用期這回事。 任何仲介公司聲稱可以「試用」外籍看護，都已觸及法律邊界，涉嫌非法聘僱。

想像一下，你滿懷期待地迎接即將照顧家人的看護，卻發現這段關係一開始就蒙上違法的陰影。 這不僅讓你承受潛在的法律風險，也讓整個過程充滿不確定性，本該是溫馨的開始，卻充滿了不安。

為什麼會這樣？因為：

• 非法聘僱的風險巨大： 依法，非法聘僱外籍勞工的罰款金額高達15萬至75萬元。這可不是小數目，足以影響你的生活。
• 仲介的專業性令人質疑： 一個專業的仲介公司，應該清楚且明確地告知你相關法令規定，而不是誘導你走法律灰色地帶。 這反映出仲介公司的專業素養與道德操守。
• 你的權益缺乏保障： 如果在所謂的「試用期」中發生糾紛，你將更難以維護自身權益。 因為這段關係從一開始就是非法的。

所以，如果你遇到宣稱提供外籍看護「試用期」的仲介，請務必提高警覺，仔細思考：你真的願意冒著如此高的法律風險，以及在過程中承受巨大的精神壓力嗎？ 選擇一個合法、專業且值得信賴的仲介公司，才是保護自己和家人最好的方式。 這段關係的開始，應該建立在合法、透明和尊重的基礎之上，而不是建立在違法的沙灘上。

外籍看護多久回去一次？

去年五月，我阿嬤請的外籍看護，莉莎，回菲律賓探親。她每次回國都是停留一個月。 這已經是第三次了。

• 第一次回去，阿嬤很擔心，一直念叨著她會不會迷路，或是遇到壞人。我安慰阿嬤說現在網路很發達，而且莉莎很獨立，沒什麼好擔心的。
• 第二次，阿嬤比較淡定了，但還是每天打國際電話。她學會用視訊，可以跟莉莎視訊聊天。
• 這次，因為勞動部修法，我原本以為莉莎可以不用回去了，但後來才知道這項法規是針對續聘的案子，而且還沒完全上路。 所以，莉莎還是得按照規定回去。

阿嬤說，莉莎回去一個月，家裡的生活確實有點亂，需要重新適應。她必須重新訓練新的看護照顧阿嬤的習慣，例如服藥時間、飲食偏好等，真的很費時費力。 莉莎回來後，也需要一段時間才能完全上手。

這次莉莎回國，我明顯感覺到阿嬤的焦慮減輕不少。她說，知道莉莎只是回家探親，不像以前那麼擔心她會被騙或遇到危險。而且現在也有比較完善的管道可以聯繫上莉莎。

總之，現在外籍看護回國探親的頻率，還是取決於合約和個人情況， 目前法規規定三年一簽，至少要出境一天。但如果雇主選擇續聘，未來修法後，或許可以減少回國的次數，這對雇主和外籍看護來說都是一件好事。