外籍看護合約多久？

外籍看護合約期限規定

根據我國勞動部相關法規，聘僱外籍看護的合約期限最長為三年。此合約為定期契約，每三年期滿後，雇主和看護可以根據雙方意願續約或終止合約。

合約內容注意事項

為了保障雇主和外籍看護的權益，合約內容應詳細載明以下事項：

• 工作項目：明確說明外籍看護的工作範圍，包括照護長輩的生活起居、飲食、清潔等事項。
• 工作地點：清楚載明外籍看護的工作地點，例如雇主家中或其他指定場所。
• 薪資膳宿：包含看護的月薪、伙食費、住宿安排等相關規定。
• 工時休假：明訂外籍看護的每日工作時數、休假天數及方式等規定。
• 特別休假：依法規定的外籍看護特別休假權益，例如產假、喪假等。

其他注意事項

除了上述基本內容外，合約中還應針對下列事項進行約定：

• 保密義務：要求外籍看護對雇主家庭的隱私事項負有保密責任。
• 違約責任：明訂雙方若違反合約條款應負的責任。
• 爭議處理：約定發生勞資爭議時處理的程序與管道。

透過完善的外籍看護合約，雇主和看護都能獲得保障，避免產生不必要的糾紛，確保雙方權益得到維護。