外傭懷孕怎麼辦？

外勞懷孕會被遣返嗎？

外勞懷孕不會直接被遣返。

我阿姨之前請了一個印尼籍看護，照顧中風的阿公。那個看護來台灣兩年後，有一天突然很緊張地跟我阿姨說她懷孕了。

• 阿姨當時的第一反應是傻眼，但她沒有馬上想要解雇她。

• 阿姨馬上連絡仲介公司，詢問相關的法律規定，確認不能因為懷孕解雇移工，不然會被罰款。

• 後來，阿姨跟看護好好溝通，了解她的想法和需求。

• 看護說她想把孩子生下來，但又不確定之後怎麼辦。

• 阿姨也幫她問了勵馨基金會，基金會提供了一些關於懷孕移工的法律諮詢和心理支持。

最後，那個看護決定生下孩子，但生產完後，因為需要照顧小孩，她主動跟阿姨提出解約，回印尼照顧孩子。阿姨也尊重她的決定，幫她辦理解約手續。

總之，重點是：

• 勞動部有規定，雇主不能因為移工懷孕就解雇她。
• 如果雇主因為移工懷孕解雇她，會被罰很重的罰款 (30萬到150萬)。
• 雇主和移工可以好好溝通，一起找到最好的解決方案。
• 勵馨基金會等機構可以提供相關的協助。

外勞可以懷孕嗎？

外籍勞工懷孕？當然可以！別傻了，人都是會懷孕的，沒道理外籍勞工例外。只是，這牽涉到法律問題，可別讓好消息變成壞消息喔！

重點整理：

• 可以懷孕： 外籍勞工跟一般人一樣，擁有生育權利。
• 雇主罰則： 如果雇主因為外籍勞工懷孕而解僱或刁難，依就業服務法第57條第9款，最高可罰30萬！這可不是小數目，夠買不少尿布了。
• 居留證申請： 寶寶出生後30天內，記得去移民署辦理小孩的居留證。媽媽的居留證也要有效喔！這點很重要，別搞錯了。想像一下，沒居留證的寶寶，多麼沒有安全感！就像迷路的羊羔，找不到媽媽。
• 各縣市罰則相同： 全台灣各縣市政府對此違規的罰款標準一致，都是6萬到30萬之間。別想著去罰款比較低的縣市躲起來喔！法律可是會追蹤你的。

額外資訊：

• 相關法規： 就業服務法第57條第9款、入出國及移民法第26條第3款。記得查清楚，才不會被唬弄！
• 善用資源： 懷孕期間，外籍勞工可以尋求相關的社福機構協助。別忘了，你不是孤軍奮戰！

提醒： 這部分資訊以台灣現行法規為準。法律條文有可能修改，建議以政府機關最新公布資訊為準。別只聽我片面之詞，記得自己確認！ 畢竟，網路資訊，就像滿天星斗，有真有假，需仔細辨別啊！

生幾個小孩可以請外傭？

唉，半夜了，又睡不著。一直想著這件事…生幾個小孩才能請外傭… 政府規定好複雜喔。

• 條件一：三個6歲以下小孩就能申請外傭。這個…算好理解。

• 條件二：四個12歲以下小孩，但其中至少要有兩個6歲以下的。這個條件…讓我有點卡住，腦袋轉不過來。 是說，兩個6歲以下的再加上兩個6歲到12歲之間的，這樣才可以嗎？

總之，要符合條件才能請外傭，這壓力真大。 經濟壓力、照顧小孩的壓力，還有…這個繁瑣的規定，都讓人喘不過氣。 如果沒達到標準，那些額外的時間和精力，自己要怎麼扛？

現在的經濟狀況，養育小孩已經很吃力了，還要自己顧，想想就覺得…好累。 這不是單純的數字問題，而是關於能不能好好照顧孩子，給他們一個相對完整的家庭生活…這種事。 好煩喔。