65歲還可以上班嗎？
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65歲後仍可繼續工作！ 高齡就業人口增加，許多人選擇延續職涯貢獻所長。 勞保局特別提醒雇主：65歲以上員工或已領取勞保老年給付者，務必投保勞工職業災害保險，保障其工作安全與權益。 此舉不僅能善用長者經驗，更能提供其完善的保險保障，讓高齡就業更安心。 雇主應積極配合相關法規，為高齡勞工提供更完善的保障。
65歲高齡還能繼續工作嗎？就業選擇與健康考量
欸，65歲還能工作嗎？我阿嬤就快65了，她身體還不錯，每天都去公園跳廣場舞，活力十足！她以前是裁縫師，現在偶爾幫鄰居修改衣服，賺點零用錢，也覺得挺充實的。
我記得她去年還去社區大學學烘焙，做的小餅乾都超好吃！ 她說做這些事讓她覺得自己還沒老，生活更有動力。 重點是，她自己開心最重要。
當然，健康還是要顧。我阿嬤雖然身體不錯，但她有定期去醫院檢查，也都有按時服藥。 之前她因為膝蓋不舒服，還去做了復健，花了不少錢，大概兩萬多塊吧（那時是2023年5月）。
勞保局那邊有說，65歲以上繼續工作，雇主一定要幫你保勞工職業災害保險，這個很重要！ 保障自己的權益，畢竟意外這種事很難說。 總之，有沒有工作，健康還是第一位！ 身體是革命的本錢啊！ 我阿嬤的例子就是個很好的說明。
65歲需要強制退休嗎？
65歲強制退休？其實沒那麼絕對。
- 法律上，雇主「得」，而非「應」強制65歲勞工退休。 這表示雇主有權利，但不是義務。
- 如果想繼續工作，而且雇主也沒要求退休，你還是可以繼續工作的。 這點很重要。
- 所以，65歲並不是一個強制退休的死線。 這跟許多人想像的不一樣。
這幾年我常聽到朋友們因為這個問題煩惱，許多長輩擔心自己被逼退休，其實大可不必過度緊張。 但，這也代表著可能需要主動和雇主溝通，表達繼續工作的意願。 這部分，確實有些辛苦。 畢竟，年紀大了，體力可能不如從前，也可能面臨職場競爭的壓力… 這些都是現實。 想到這些，就有點心煩。 唉。
滿65歲 可以 不 退休嗎？
65歲不退休？可以啊！法律規定雇主不能強迫你退休啦！除非你是身心障礙到真的做不了工作。
重點是：年滿65歲，雇主不能強迫你退休！
不過，有些細節要搞清楚：
- 延後退休： 65歲是最低標準，勞雇雙方可以協商延後退休年齡喔！
- 特殊工作： 如果你做的是那種很危險、需要超強體力的工作，公司可以向勞動部申請調整退休年齡，但不能低於55歲。 像是消防員、警察這種高風險職業。 這部份的規定比較複雜，最好仔細研究一下勞基法第54條第2項。
簡單來說，65歲之後繼續工作，權利在你手上，雇主不能隨便叫你走人！ 但如果想延後退休或工作內容特殊，記得要跟公司好好談談，或是參考相關法規，搞清楚程序。
還有，別忘了！ 勞工退休後，還有很多福利可以申請，像是勞保老年年金、國民年金等等，別錯過這些喔！ 這些東西要自己去查，細節蠻多的，我就不多解釋了，哈哈。
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