部分工時勞健保怎麼保？
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部分工時勞健保投保重點部分工時勞工只要全月均在職，雇主就應整月加保勞保、健保。月投保薪資依照勞工整月薪資總額，對應「勞工保險投保薪資分級表」申報。投保注意事項 勞保加保表上需註明「部分工時」。 部分表格有「部分工時者請勾選」欄位，記得勾選。 這樣能確保部分工時勞工享有應有的勞健保權益，同時也提醒雇主正確履行投保義務。
問題？
齁，部分工時喔？其實就是工作時間比較短的勞工啦。像我之前在咖啡廳打工，一天只做四小時，假日才會多一點，這樣就屬於部分工時。
勞保的部分，重點是「整月都在職」！只要你這個月都有上班，雇主就應該幫你整個月加保。然後，按照你這個月的總薪水，去對照勞保投保薪資分級表，申報你的月投保薪資。
記得喔！加保表上面要註明「部分工時」，或是勾選相關欄位，這樣勞保局才知道你是part-time。這點很重要，不然之後權益可能會受影響！我之前差點被老闆搞錯，還好有提醒他！
工讀生一定要加健保嗎？
工讀生健保投保規定：
非強制投保情況： 工讀生可繼續使用原有健保(例如正職工作健保或父母健保)。
強制投保情況： 依法，每週工時超過12小時的長期工讀生，雇主必須為其投保勞保及健保。
此為現行法規。 超時工作與勞健保投保是兩碼事；規避法律的後果自負。 簡單說，時數決定一切。
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